4. pants

Darba izpildi novērtē:

4.1. katru gadu nodarbinātajam vai reizi divos gados iestādes vadītājam;

4.2. atkārtoti;

4.3. pirms pārbaudes laika beigām;

4.4. pēc ilgstošas attaisnotas prombūtnes (piemēram, bērna kopšanas atvaļinājums, mācības, darbnespēja) sešu mēnešu laikā pēc atgriešanās;

4.5. citos gadījumos, lai noteiktu individuālo mēnešalgu (piemēram, ja nav noteikts pārbaudes laiks).

5

(Grozīts ar MK 09.09.2014. noteikumiem Nr. 532; MK 14.07.2022. noteikumiem Nr. 458)