2. pants

Pasākumos, kas veicami, lai nepieļautu piespiedu vai obligāto

darbu, iekļauj

a) cilvēku, jo īpaši to, kurus uzskata par īpaši

mazaizsargātiem, izglītošanu un informēšanu, lai nepieļautu, ka

viņi kļūst par piespiedu vai obligātā darba upuriem;

b) darba devēju izglītošanu un informēšanu, lai nepieļautu

viņu iesaistīšanos piespiedu vai obligātā darba izmantošanas

praksē;

c) darbu, lai nodrošinātu, ka

i) tiesību aktu, kas būtiski piespiedu vai obligātā darba

novēršanai, tostarp darba likuma, attiecīgās sadaļas un to

izpilde attiecas uz visiem darba ņēmējiem visās ekonomikas

nozarēs, un

ii) tiek nostiprināti darba inspekcijas dienesti un citi

dienesti, kas atbildīgi par šo tiesību aktu izpildi;

d) cilvēku, jo īpaši migrējošo darba ņēmēju, aizsardzību pret

potenciālu ļaunprātīgu izmantošanu un krāpšanu vervēšanas un

darbā iekārtošanas procesā;

e) atbalstu pārbaudēm, ko veic valsts un privātajā sektorā,

lai nepieļautu piespiedu vai obligātā darba risku un reaģētu uz

to, un

f) piespiedu vai obligātā darba risku pastiprinošo pamatcēloņu

un faktoru novēršanu.