14. pants

Komiteja ņem vērā, ka joprojām

pastāv sieviešu diskriminācija, nosakot atlīdzību par darbu,

neraugoties uz pasākumiem, ko valdība veikusi, lai garantētu

līdztiesīgu attieksmi, ieskaitot Darba likuma dzimumu

vienlīdzības īstenošanas programmas pieņemšanu. Komiteja izsaka

nožēlu, ka nav saņemta pietiekama informācija par ierosināto

lietu skaitu un to rezultātiem, kā arī par to, vai ir tikušas

izmaksātas kompensācijas (3. un 26. pants).

Dalībvalstij būtu jāveic visi

nepieciešamie pasākumi, lai nodrošinātu sieviešu un vīriešu

līdztiesību gan valsts, gan privātajā sektorā, ja nepieciešams,

piemērojot atbilstošus pozitīvus pasākumus4, lai tiktu īstenoti

tās pienākumi saskaņā ar 3. un 26. panta prasībām.