3. pants

Ievērojot minēto un

pamatojoties uz Valsts pārvaldes iekārtas likuma 32.panta otro

daļu un 36.panta pirmo daļu, Valsts civildienesta likuma 4.panta

pirmo daļu, Ministru kabineta 1994.gada 16.augusta noteikumu

Nr.158 "Par ierēdņu disciplinārsodiem" 6.panta 3.punktu un

8.panta trešo daļu un disciplinārlietas izmeklēšanas komisijas

Slēdzienu disciplinārlietā,

Valsts civildienesta pārvaldes

Civildienesta kontroles departamenta vadītājam M.Knokam par

konstatēto disciplinārpārkāpumu, par rīcību, veicot Latvijas

Republikas pārstāvību Administratīvajā rajona tiesā lietā

Nr. A 42322905, I.Kalniņa pieteikumā par Valsts

civildienesta pārvaldes 2005.gada 5.maija lēmuma atcelšanu un

morālā kaitējuma atlīdzināšanu - par tiesas sēdes protokolā

norādītajiem M.Knoka izteikumiem 2006.gada 15.februāra tiesas

sēdē ("ierēdnim sākotnēji tika izdots labvēlīgs lēmums, pēc tam

tas patvaļīgi un nepamatoti atcelts. Spēle bija aizmugurēja

pieteicējam... Valstij ir jāatbild") un tiesas debatēs M.Knoka

izteikto norādi uz patvaļu valsts pārvaldē un Ministru prezidenta

rīcību kā neatbilstošu godīgiem valsts pārvaldes principiem

(lietas lapa 59), kā arī 2006.gada 13.marta tiesas sēdē M.Knoka

pausto viedokli - "mūsu lēmuma atcelšanu panāca Ministru

prezidents bez kāda pamatojuma" (lietas lapa 100),

pārkāpjot Valsts civildienesta

likuma 15.panta pirmās daļas 2.punktu (neatkarīgi no savas

politiskās pārliecības būt lojālam likumīgai valdībai), Valsts

civildienesta likuma 15.panta pirmās daļas 3.punktu (apzinīgi

pildīt amata pienākumus, priekšniecības likumīgos rīkojumus,

atbildēt par savu darbību normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā

un ievērot Ministru kabineta noteiktos ierēdņa uzvedības

principus), Valsts civildienesta likuma 15.panta otro daļu

(ierēdnis amata pienākumu izpildes laikā un ārpus tā ar savu

rīcību nedrīkst diskreditēt sevi, iestādi un valsti), Ministru

kabineta 2001.gada 9.janvāra instrukcijas Nr.1 "Ierēdņa uzvedības

principi" 2.punktu (ierēdnis uzvedas tā, lai tiktu vairota

sabiedrības uzticība valsts pārvaldei) un Ministru kabineta

2001.gada 9.janvāra instrukcijas Nr.1 "Ierēdņa uzvedības

principi" 6.punktu (ierēdnis ir pieklājīgs, laipns, izpalīdzīgs

un izturas ar cieņu pret citiem ierēdņiem un sabiedrības

locekļiem, respektējot viņu tiesības un pienākumus),

tādējādi ar nodomu izdarot

disciplinārpārkāpumu, kas paredzēts Ministru kabineta 1994.gada

16.augusta noteikumu Nr.158 "Par ierēdņu disciplinār­sodiem"

17.panta otrajā daļā - nepamatota valsts civildienesta pienākumu

nepildīšana, kas saistīta ar būtiska morāla kaitējuma nodarīšanu

valsts civildienestam,

piemērot disciplinārsodu -

mēnešalgas samazināšana uz vienu gadu, ieturot 20 % no

mēnešalgas.