4. pants

Nenodrošina vienlīdzīgu attieksmi pret visām VID

amatpersonām, tomēr minētais risinājums ir izvēlēts

saistībā ar pensiju fonda pārvaldīšanas izmaksu segšanu.

Vienlaikus VID amatpersonām, kuras atrodas vecuma grupā no

40 līdz 54 gadiem, tiks nodrošināta iespēja izvēlēties

piemērotāko risinājumu.

Risinājumu

apkopojums

Ņemot vērā ziņojumā norādītos risinājumus, ievērojot būtisko

atšķirību starp piedāvātajiem risinājumiem un no tiem izrietošos

variantus, ir aprēķināts finansējuma apmērs katram no

izstrādātajiem variantiem. Jāņem vērā, ka šobrīd nav iespējams

noteikt pilnīgi precīzu finansiālo aprēķinu, jo nepieciešamo

naudas līdzekļu apmērs var svārstīties atbilstoši personu

nodarbinātības ilgumam un atalgojumam VID vai citās

tiesībaizsardzības iestādēs.

- 1. risinājums paredz noteikt tiesības uz

3. pensiju līmeņa iemaksām visām VID amatpersonām ar

speciālajām dienesta pakāpēm vecumā no 40 līdz 54 gadiem, ja

VID amatpersona nodarbināta VID ilgāk par 10 gadiem

(risinājums netiek attiecināts uz VID amatpersonām ar speciālajām

dienesta pakāpēm vecumā līdz 40 gadiem), bet vecumā no

55 gadiem un vairāk - tiesības uz izdienas pensiju.

Plānotais finansējuma apmērs turpmākajiem taksācijas gadiem:

2018. gada 3

mēnešiem

2019. gads

2020. gads

2021. gads

Kopā

3. pensiju līmenis

VID amatpersonu skaits

511

511

539

544

x

Nepieciešamais finansējums gadā,

EUR

82 647

330 588

348 423

354 017

1 115

675

Vidējais iemaksu apjoms

3. pensiju līmenī gadā, EUR

161,74

646,94

646,42

650,77

x

Izdienas

pensijas

VID amatpersonu skaits

x

186

204

240

x

Nepieciešamais finansējums gadā,

EUR

x

1 515 269

1 704 253

2 072 802

5 292

324

Vidējais izdienas pensijas

apmērs mēnesī, EUR

x

678,88

696,18

719,72

x

- 2. risinājums paredz noteikt tiesības visām VID

amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm vecumā līdz

54 gadiem tiesības uz 3. pensiju līmeņa iemaksām, ja

VID amatpersona nodarbināta VID ilgāk par pieciem gadiem, nosakot

mainīgu procentuālo apmēru no mēnešalgas, bet vecumā no

55 gadiem - tiesības uz izdienas pensiju.

2018. gada 3

mēnešiem

2019. gads

2020. gads

2021. gads

Kopā

3. pensiju līmenis

VID amatpersonu skaits

817

817

864

878

x

Nepieciešamais finansējums

gadā, EUR

178 381

713 521

738 706

771 832

2 402

440

Vidējais iemaksu apjoms

3. pensiju līmenī gadā, EUR

218,34

873,34

854,98

879,08

x

Izdienas

pensijas

VID amatpersonu skaits

x

186

204

240

x

Nepieciešamais finansējums

gadā, EUR

x

1 515 269

1 704 253

2 072 802

5 292

324

Vidējais izdienas pensijas

apmērs mēnesī, EUR

x

678,88

696,18

719,72

x

- 3. risinājums paredz noteikt tiesības visām VID

amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm vecumā līdz

49 gadiem tiesības uz 3. pensiju līmeņa iemaksām, ja

VID amatpersonas nodarbinātas VID ilgāk par pieciem gadiem,

vecumā no 50 līdz 54 gadiem - izvēles iespējas starp

izdienas pensiju un iemaksām 3. pensiju līmenī, bet vecumā

no 55 gadiem - tiesības uz izdienas pensiju, ja VID

amatpersonas izdienas stāžs VID ir ilgāks par 20 gadiem.

2018. gada 3

mēnešiem

2019. gads

2020. gads

2021. gads

Kopā

1) līdz

49 gadiem paredzētas tiesības uz 3. pensiju

līmeņa iemaksām mainīgas procentu likmes apmērā

VID amatpersonu skaits

655

655

670

671

x

Nepieciešamais finansējums

gadā, EUR

132 365

529 460

521 656

535 189

1 718

670

Vidējais iemaksu apjoms

3. pensiju līmenī gadā, EUR

202,08

808,34

778,59

797,60

x

2) no

50 līdz 54 gadiem paredzētas tiesības izvēlēties vienu no

diviem piedāvātajiem variantiem (finansējums aprēķināts tikai

iemaksām 3. pensiju līmenī)

VID amatpersonu skaits

162

162

194

207

x

Nepieciešamais finansējums

3. pensiju līmenim gadā, EUR

46 016

184 061

217 050

236 643

683

770

Vidējais iemaksu apjoms

3. pensiju līmenī gadā, EUR

284,04

1 136,18

1 118,81

1 143,20

x

3) no 55

gadiem tiesības uz izdienas pensiju

VID amatpersonu skaits

x

186

204

240

x

Nepieciešamais finansējums

gadā, EUR

x

1 515 269

1 704 253

2 072 802

5 292

324

Vidējais izdienas pensijas

apmērs mēnesī, EUR

x

678,88

696,18

719,72

x

- 4.risinājums paredz noteikt tiesības visām VID

amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm vecumā līdz

39 gadiem tiesības uz 3. pensiju līmeņa iemaksām, ja

VID amatpersonas nodarbinātas VID ilgāk par pieciem gadiem, bet

vecumā no 40 gadiem - izvēles iespējas starp izdienas

pensiju un iemaksām 3. pensiju līmenī, ja VID amatpersonas

izdienas stāžs VID ir ilgāks par 20 gadiem.

2018. gada 3

mēnešiem

2019. gads

2020. gads

2021. gads

Kopā

1) līdz 39 gadiem

paredzētas tiesības uz 3. pensiju līmeņa iemaksām

mainīgas procentu likmes apmērā

VID amatpersonu skaits

272

272

299

296

x

Nepieciešamais finansējums

gadā, EUR

37 167

148 669

155 041

162 338

503 215

Vidējais iemaksu apjoms

3. pensiju līmenī gadā, EUR

136,64

546,58

518,53

548,44

x

2) no 40 līdz 54

gadiem paredzētas tiesības izvēlēties vienu no diviem

piedāvātajiem variantiem (finansējums aprēķināts tikai

iemaksām 3. pensiju līmenī)

VID amatpersonu skaits

545

545

565

582

x

Nepieciešamais finansējums

3. pensiju līmenim gadā, EUR

141 213

564 852

583 665

609 494

1 899 224

Vidējais iemaksu apjoms

3. pensiju līmenī gadā, EUR

259,11

1036,43

1033,04

1047,24

x

3) no 55

gadiem tiesības uz izdienas pensiju

VID amatpersonu skaits

x

186

204

240

x

Nepieciešamais finansējums

gadā, EUR

x

1 515 269

1 704 253

2 072 802

5 292

324

Vidējais izdienas pensijas

apmērs mēnesī, EUR

x

678,88

696,18

719,72

x

Ņemot vērā, ka VID strādā daudz amatpersonu, kuras pirms tam

ilgu laiku līdzīgos amatos ir strādājušas Valsts policijā un

citās tiesībaizsardzības iestādēs un kurām šobrīd jau pienākas

izdienas pensija, nepieciešams nodrošināt arī sociālo pēctecību.

Tādējādi, izdienas pensiju piešķirot VID amatpersonām ar

speciālajām dienesta pakāpēm vecumā no 55 gadiem,

apdrošināšanas stāžu personai veido gan speciālais izdienas

stāžs, gan arī ar izdienu nesaistīti periodi. Piemēram, būtu

iespējams paredzēt, ka izdienas stāžā, kas dod tiesības uz

izdienas pensiju, ieskaita 80 procentus no kopējā

apdrošināšanas stāža un tam pielīdzināmā stāža, kas noteikts

saskaņā ar likumu "Par valsts pensijām", ja amatpersona

citā VID amatā nodienējusi (nostrādājusi) vismaz 10 gadus

vai arī nodienēts (nostrādāts) vismaz 10 gadus citas

institūcijas amatā, kas dod tiesības uz izdienas pensiju,

proti:

1) Valsts finanšu inspekcijā un Finanšu ministrijas Muitas

departamentā;

2) Informācijas analīzes dienestā amatpersonas statusā;

3) Iekšlietu ministrijas sistēmas iestādēs;

4) Ieslodzījuma vietu pārvaldē;

5) Latvijas Republikas valsts drošības iestādēs amatpersonas

statusā;

6) Latvijas Republikas bruņotajos spēkos;

7) Latvijas Republikas prokuratūras iestādēs prokurora amatos

(vai prokuratūras atestēto darbinieku amatos, kādi bija noteikti

prokuratūras iestādēs līdz 1994. gada 1. oktobrim) vai

tiesā tiesneša amatos;

8) Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojā.

Vienlaikus ir jāņem vērā, ka gadījumā, ja VID valsts

civildienesta attiecības uzsāks amatpersonas, kuras pirms tam

ilgāku laiku ir strādājušas līdzīgos amatos Valsts policijā un

citās tiesībaizsardzības iestādēs un kurām pienāksies izdienas

pensija, lai neradītu pilnīgi atšķirīgas sistēmas, minētajām

amatpersonām, ja līdz 54 gadu vecuma sasniegšanas personas

nodarbinātības ilgums būs lielāks kā pieci gadi, ir jānosaka

iespēja pieteikties 3. pensiju līmeņa iemaksu veikšanai,

vienlaikus atsakoties no izdienas pensijas saņemšanas.

Izdienas pensijas un 3. pensiju

līmeņa iemaksu saņēmējiem noteiktie ierobežojumi

VID amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm, kuras

izvēlēsies izdienas pensiju (neatkarīgi no atbalstītā risinājuma

veida), nebūs iespējams mainīt savu izvēli, un to pieņemtais

lēmums par labu izdienas pensijai vai 3. pensiju līmeņa

iemaksām būs galīgs. Lēmums par labu izdienas pensijai vai

3. pensiju līmeņa iemaksām nebūs atsaucams, arī balstoties

uz tādiem lietderības un taisnprātības apsvērumiem, kas ir

saistīti ar izdienas pensijas vai 3. pensiju līmeņa iemaksu

apmēru un to saņemšanai izvirzītajiem papildu nosacījumiem, kas

VID amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm sākotnēji nebija

zināmas. Šāds nosacījums pēc būtības nodrošinās, ka VID

amatpersonas ar speciālajām dienesta pakāpēm pieņem pārdomātu un

izsvērtu lēmumu, kā arī nodrošinās, ka šādu sociālo garantiju

saņēmēji netiek nostādīti atšķirīgā situācijā ar citiem izdienu

pensiju saņēmējiem, kuru darbs ir saistīts ar profesionālo iemaņu

zudumu un sociālo bīstamību, bet kuri saistībā ar izmaiņām

normatīvajos aktos nevarēs atteikties no izdienas pensiju

saņemšanas un izvēlēties 3. pensiju līmeņa iemaksas un

otrādāk.

Ja VID amatpersonai ar speciālo dienesta pakāpi tiesības uz

izdienas pensiju radīsies saistībā ar dienestu citā iestādē,

minētajai VID amatpersonai ar speciālo dienesta pakāpi tiks

nodrošināta iespēja pieteikties 3. pensiju līmeņa iemaksām

tikai gadījumā, ja minētā persona atteiksies no izdienas pensijas

saņemšanas arī saistībā ar dienestu citā iestādē (uzkrātais

izdienas pensijas apmērs netiks ieskaitīts izdienas pensijas

apmērā). Turpretī, ja tiesības uz izdienas pensiju VID

amatpersonai ar speciālo dienesta pakāpi būs radušās gan VID, gan

arī citā iestādē, šādā gadījumā minētajai VID amatpersonai

piešķirs tikai vienu izdienas pensiju pēc viņas izvēles, turklāt,

ja VID amatpersona ar speciālo dienesta pakāpi izvēlēsies

izdienas pensiju, VID amatpersonai ar speciālo dienesta pakāpi

netiks nodrošinātas izvēles iespējas starp 3. pensiju līmeņa

iemaksām un izdienas pensiju.

Izdienas pensiju piešķirs bez termiņa ierobežojuma līdz vecuma

pensijas saņemšanai pēc VID amatpersonas ar speciālo dienesta

pakāpi atbrīvošanas no dienesta. Ja VID amatpersona turpinās

strādāt citā valsts iestādē izdienas pensija tiks piešķirta

30 procentu apmērā no aprēķinātās izdienas pensijas apmēra.

Turpretī izdienas pensijas saņēmējam, ja tas no jauna iestāsies

dienestā, kas dod tiesības uz izdienas pensiju, vai arī citā

amatā VID, uz dienesta vai nodarbinātības laiku izdienas pensijas

izmaksa tiks pārtraukta.

Izdienas pensijas izmaksa tiks pārtraukta, kad izdienas

pensijas saņēmējs saņems bezdarbnieka pabalstu.

VID amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm, kuras

dienestā tiks pieņemtas līdz likumprojekta pieņemšanai saistībā

ar izdienas pensiju piešķiršanu, izdienas stāžā ieskaitīs

80 procentus no citās iestādēs nostrādātā laika. Turklāt

ikviena izdienas pensijas saņēmēja nāves gadījumā viņa ģimenei

vai cilvēkam, kas uzņemsies apbedīšanu, izmaksās apbedīšanas

pabalstu divu mēnešu izdienas pensijas apmērā. Minētie

ierobežojumi motivēs VID amatpersonas rūpīgi pārdomāt savu

izvēli, kā arī pieņemt lēmumu par alternatīva risinājuma izvēli

izdienas pensijas vietā - 3. pensiju līmeņa iemaksām.