1. pants

Saskaņā ar Valsts pārvaldes

iekārtas likuma 7.panta piekto daļu un Administratīvā procesa

likuma 86.panta pirmo daļu atcelt kā prettiesisku Korupcijas

novēršanas un apkarošanas biroja (turpmāk - birojs) priekšnieka

pienākumu izpildītājas J.Strīķes 2004.gada 26.aprīlī izdoto

rīkojumu Nr.2-1/151 "Par I.Grūbertes atbrīvošanu" šādu apsvērumu

dēļ:

1.1. rīkojums Nr.2-1/151 izdots,

pamatojoties uz Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja

likuma 5.panta otro daļu un Darba likuma 101.panta pirmās daļas

9.punktu, kas paredz darba devējam tiesības uzteikt darba līgumu

darbinieku skaita samazināšanas dēļ.

Faktiski darbinieku kopējais

skaits birojā netika samazināts, jo likvidētā speciālista amata

(priekšnieka vietnieka korupcijas apkarošanas jautājumos palīgs)

vietā, kuru ieņēma I.Grūberte, tika izveidots jauns - izziņas

izdarītāja - amats Izziņas nodaļā (biroja priekšnieka pienākumu

izpildītājas J.Strīķes 2004.gada 3.marta rīkojuma Nr.2-1/131 "Par

speciālista (priekšnieka vietnieka palīga) amata likvidāciju"

1.2.apakšpunkts);

1.2. atbilstoši Darba likuma

101.panta ceturtajai daļai darba devējs drīkst uzteikt darba

līgumu darbinieku skaita samazināšanas dēļ, ja darba devējam nav

iespējams darbinieku ar viņa piekrišanu nodarbināt citā darbā tai

pašā vai citā uzņēmumā.

Ņemot vērā, ka birojā bija brīvs

biroja vadītāja palīga amats, kuram I.Grūbertes kvalifikācija un

pieredze bija atbilstoša, darba devējam bija iespējams

I.Grūbertei piedāvāt šo amatu. Pierādījumu, kas apliecinātu, ka

I.Grūbertei būtu piedāvāts kāds amats, nav;

1.3. saskaņā ar Darba likuma

108.pantu darbinieku skaita samazināšanas gadījumā priekšrocības

turpināt darba attiecības ir tiem darbiniekiem, kuriem ir labāki

darba rezultāti un augstāka kvalifikācija. Atbrīvojot no amata

I.Grūberti, nav izvērtēti viņas darba rezultāti un kvalifikācija,

kā arī citi Darba likuma 108.panta otrajā daļā minētie

nosacījumi, salīdzinot ar citiem biroja darbiniekiem.