5. pants

Darba līguma (kontrakta)

noslēgšanai vai darba veikšanai, pamatojoties uz līgumu starp

Pušu juridiskām personām darbiniekiem nepieciešama

darbiekārtošanas Puses attiecīgās nodarbinātības iestādes

atļauja, kas izdota atbilstoši šīs Puses likumdošanā noteiktajiem

nosacījumiem un kārtībai.

Šī panta pirmajā daļā minētā

atļauja tiek izdota ar nosacījumu, ka darbinieks neveiks nekādu

citu apmaksātu darbu, izņemot atļaujā minēto, un neuzturēsies

darbiekārtošanas Puses teritorijā ilgāk par atļaujā noteikto

laiku.

Ja konstatē, ka darbinieks

strādā citu algotu darbu vai patvaļīgi nomainījis darba devēju,

atļauja tiek anulēta.

Darba turpināšanai pēc atļaujā

noteiktā laika darba devējam ne vēlāk kā mēnesi līdz šī termiņa

notecēšanai likumā noteiktā kārtībā nepieciešams atrisināt

jautājumu par atļaujas darbības pagarināšanu vai jaunas atļaujas

saņemšanu.