4. pants

Atbalstīt sieviešu un meiteņu aktīvu iesaisti miera

uzturēšanas procesos un nodrošināt vienlīdzīgu atbalstu dabas

katastrofās, konfliktu gadījumos un humānajā darbībā. Atbalstīt

sieviešu un meiteņu aktīvu iesaisti miera uzturēšanas procesos un

nodrošināt vienlīdzīgu atbalstu dabas katastrofu, konfliktu un

humānās palīdzības apstākļos.

ES

2008. gadā ES Padome apstiprināja Visaptverošo pieeju DP

rezolūcijas īstenošanai ES, kas paredz rīcību šādos virzienos:

politiskais atbalsts, apmācība, informācijas un labas pieredzes

apmaiņa, rīcība valstu un reģionālajā līmenī, politikas

integrācija dažādās sektorālajās aktivitātēs, sadarbība ar ANO un

citiem starptautiskajiem partneriem, kā arī monitorings un

novērtēšana.

ES kontekstā ir izstrādāts "Rīcības plāns dzimumu

līdztiesībai 2016.-2020. gadam" (Gender Action Plan

2016-2020, turpmāk - GAPII). Tas ir ES ietvars dzimumu

līdztiesības veicināšanai ES ārējās attiecībās ar trešajām

valstīm un partnervalstīm, kā arī starptautiskajā arēnā un darba

kārtībā. GAPII ietverti Eiropas Vienprātībā attīstības sadarbībai

(European Consensus on Development) nospraustie dzimumu

līdztiesības principi, kā arī GAPII mērķu īstenošana ir būtiska

kopējā ANO Dienaskārtības 2030 noteikto mērķu sasniegšanas

kontekstā. 2018. gada sākumā ES dalībvalstis iesniedza ziņojumus

par GAPII īstenošanu nacionālajā līmenī. Ir izstrādāts Padomes

secinājumu projekts.

2015. gada oktobrī EĀDD tika apstiprināta īpaša augsta līmeņa

amatpersona DP rezolūcijas ieviešanas un dzimumu līdztiesības

jautājumos - vēstniece Mara Marinaki (Mara Marinaki).

2018. gada 10. decembrī tika apstiprināta jaunā ES stratēģiskā

pieeja "Sievietes, miers un drošība" tematikā (EU

Strategic Approach to Women, Peace and Security 2018), ar ko

tika aizstāta 2008. gada pieeja. Jaunajā ES stratēģiskajā pieejā

ir uzsvērts, ka nepieciešamas konkrētas saistības un darbības

dzimumu līdztiesības jomā, kā arī ir jāiesaista, jāaizsargā un

jāatbalsta sievietes un meitenes un jānodrošina viņām

pilnvērtīgas iespējas, lai panāktu noturīgu un ilgstošu mieru un

drošību, kas ir cilvēktiesību un ilgtspējīgas attīstības

neatņemamas sastāvdaļas, saskaņā ar ES Ilgtspējīgas attīstības

programmu 2030. gadam un tās ilgtspējīgas attīstības mērķiem.

Šajā pieejā ES arī apņēmusies ar konfliktiem saistītas seksuālas

vardarbības problēmu risināt kā daļu no visa ar dzimumu saistītas

neaizsargātības un vardarbības kopuma, kas cieši savstarpēji

saistīts ar plašākiem uzbrukumiem dzimumu līdztiesībai un

sieviešu un meiteņu cilvēktiesībām, tostarp tiešsaistē, un

digitālo un kibervardarbību.

2018. gada 10. decembrī ES Padome pieņēma secinājumus par

"Sievietes, miers un drošība" tematiku, atgādinot par

ES un tās dalībvalstu apņemšanos pilnībā īstenot šo darba

kārtību, un nodrošinot, ka tā tiek pilnībā integrēta visās ES

politikās un centienos veicināt sieviešu iesaistīšanās nozīmīgo

lomu ilgtspējīga miera, drošības, cilvēktiesību, taisnīguma un

attīstības atbalstīšanā.

2019. gada jūlijā EĀDD nāca klajā ar ES Rīcības Plānu par

"Sievietes, miers un drošība" tematiku 2019.-2024.

gadam. Galvenās prioritārās jomas ir konfliktu novēršana,

aizsardzība, palīdzība un atveseļošana, kā arī trīs visaptveroši

horizontāli principi - līdzdalība, dzimumu līdztiesības

integrēšana un piemēra rādīšana. Svarīgs process, kas paplašina

dzimuma perspektīvas integrācijas iespējas ES krīžu pārvarēšanā

un miera uzturēšanā, ir drošības un attīstības saiknes

stiprināšana.

NATO

DP rezolūcija veicināja nozīmīgas alianses politikas izmaiņas,

mudinot NATO izcelt to, ka sieviešu pieredze un loma konfliktu

risināšanā un miera veidošanā ir starptautiskā miera un drošības

jautājums.

Par atskaites punktu šim procesam tiek uzskatīts 2007. gads,

kad NATO un tās partneri apstiprināja NATO/Eiroatlantiskās

partnerības padomes (EAPC) nostāju DP rezolūcijas ieviešanas

atbalstam. 2014. gadā NATO apstiprināja jaunu rīcības plānu DP

rezolūcijas un saistīto rezolūciju ieviešanai, liekot pamatus vēl

padziļinātākai jautājuma integrācijai NATO darbā. 2016. gada

jūlijā NATO samitā Varšavā tika apstiprināts stratēģiskais

ziņojums par progresu rīcības plāna ieviešanā, kā arī aktualizēts

rīcības plāns 2016.-2018. gadam. Stratēģiskajā ziņojumā tika

atzīmēts panāktais progress dzimumu līdztiesības jomā tādos

jautājumos kā izglītība, apmācība, misiju un operāciju plānošana

un darbība, kā arī politika. Īpaši pozitīvi ziņojumā tiek

atzīmēta attiecīgu dzimumu jautājumu padomnieku un kontaktpersonu

nozīmēšana NATO struktūrās, kā arī dzimumu līdztiesības jautājuma

iekļaušana aizsardzības plānošanas un ziņošanas ciklā, un

aizsardzības spēju stiprināšanas iniciatīvās sadarbībā ar

partneriem.

2018. gadā NATO samitā Briselē alianses valstu un valdību

vadītāji apstiprināja pārskatīto NATO rīcības plānu par

"Sievietēm, mieru un drošību", balstoties uz alianses

vērtībām - individuālo brīvību, demokrātiju, cilvēktiesībām un

likuma varu. Minētajā dokumentā izcelti trīs galvenie

principi: