50. pants

Nodarbinātība un sociālie jautājumi

1. Puses vienojas uzlabot sadarbību nodarbinātības un sociālo

lietu jomā, tostarp sadarbību jautājumos par reģionālo un sociālo

kohēziju, veselību un drošību darbavietā, dzimumu līdztiesību un

pienācīgu darbu nolūkā stiprināt globalizācijas sociālo

dimensiju.

2. Puses atkārtoti apstiprina vajadzību atbalstīt tādu

globalizāciju, kas sniedz labumu visiem, sekmēt pilnīgu un ražīgu

nodarbinātību, kā arī pienācīgas darbavietas kā būtisku elementu,

lai nodrošinātu ilgtspējīgu attīstību un nabadzības samazināšanu

saskaņā ar ANO Ģenerālās asamblejas 2005. gada 24. oktobra

Rezolūciju 60/1 (Pasaules augstākā līmeņa sanāksmes rezultāts) un

ANO Ekonomikas un sociālo lietu padomes augstākā līmeņa sanāksmes

2006. gada jūlija Ministru deklarāciju (ANO Ekonomikas un sociālo

lietu padome, E/2006/L.8, 2006. gada 5. jūlijs). Puses ņem vērā

to ekonomiskās un sociālas situācijas attiecīgās iezīmes un

atšķirīgo raksturu.

3. Puses vēlreiz apstiprina savas saistības pilnībā ievērot un

efektīvi īstenot starptautiski atzītus darba un sociālos

pamatstandartus, kā paredzēts konkrēti 1998. gada SDO Deklarācijā

par pamattiesībām un principiem darbā un 2008. gada SDO

Deklarācijā par sociālo taisnīgumu godīgai globalizācijai. Visos

pasākumos, ko Puses īsteno saskaņā ar šo nolīgumu, tiek ņemta

vērā attiecīgo daudzpusējo nolīgumu īstenošana sociālajā un

nodarbinātības jomā. Puses vienojas sadarboties un attiecīgā

gadījumā sniegt tehnisko palīdzību, lai ratificētu un efektīvi

īstenotu visas SDO konvencijas, uz kurām attiecas 1998. gada SDO

deklarācija un citas attiecīgās konvencijas.

4. Sadarbības veidi var inter alia ietvert konkrētas

programmas un projektus pēc savstarpējas vienošanās, kā arī

dialogu, sadarbību un iniciatīvas savstarpēju interešu jautājumos

divpusējā vai daudzpusējā līmenī, piemēram SDO.