42. pants

Nodarbinātība un sociālās lietas

1. Puses uzlabo sadarbību nodarbinātības un sociālo lietu

jomā, tostarp sadarbību jautājumos par reģionālo un sociālo

kohēziju, veselību un drošību darbavietā, dzimumu līdztiesību un

pienācīgas kvalitātes nodarbinātību nolūkā stiprināt

globalizācijas sociālo dimensiju.

2. Puses atkārtoti apstiprina vajadzību atbalstīt tādu

globalizāciju, kas sniedz labumu visiem, un sekmēt pilnīgu un

ražīgu nodarbinātību un pienācīgas kvalitātes nodarbinātību kā

būtisku elementu, lai nodrošinātu ilgtspējīgu attīstību un

nabadzības samazināšanu saskaņā ar ANO Ģenerālās asamblejas 2005.

gada Rezolūciju 60/1 un ANO Ekonomikas un sociālo lietu padomes

augstākā līmeņa sanāksmes 2006. gada 5. jūlija Ministru

deklarāciju, kā arī ņemot vērā Starptautiskās Darba organizācijas

("SDO") 2008. gada Deklarāciju par sociālo taisnīgumu

godīgai globalizācijai, kas pieņemta Ženēvā, 2008. gada 10.

jūnijā. Puses ņem vērā to ekonomiskās un sociālas situācijas

attiecīgās iezīmes un atšķirīgo raksturu.

3. Puses vēlreiz apstiprina savas saistības ievērot, veicināt

un īstenot starptautiski atzītus darba un sociālos

pamatstandartus, kā minēts jo īpaši SDO Deklarācijā par

pamatprincipiem un pamattiesībām darbā, kas pieņemta Ženēvā,

1998. gada 18. jūnijā, un īstenot attiecīgās SDO konvencijas,

kuras tām ir saistošas. Puses sadarbojas un apmainās ar

informāciju par attiecīgiem nodarbinātības un darba jautājumiem,

par ko tās ir vienojušās.

4. Sadarbības veidi var cita starpā ietvert konkrētas

programmas un projektus pēc Pušu vienošanās, kā arī dialogu,

sadarbību un iniciatīvas savstarpēju interešu jautājumos

divpusējā vai daudzpusējā līmenī, piemēram, ASEM, ES un

ASEAN līmenī un SDO.