Par Pieaugušo izglītības pārvaldības modeļa ieviešanas plānu 2016.–2020. gadam

1. pants

Spēkā · redakcija pārbaudīta 2026-05-18

Nepieciešama saruna ar kvalificētu karjeras konsultantu

darbinieka interešu un spēju izvērtēšanai, esošās formālās

izglītības līmeņa un satura izvērtēšanai, darba vakanču

apzināšanai, tālākās rīcības plāna izstrādāšanai, lēmuma

pieņemšanai un rīcībai