Vairogs18. pants
Spēkā · redakcija pārbaudīta 2026-05-18
LM
63.07.00 Eiropas Sociālā fonda (ESF) īstenotie projekti
labklājības nozarē (2014.-2020.gads)
0,00
0,00
0,00
0,00
57 522
54 992
2022-2023
18.3.
72 668
160 944
134 148
0,00
0,00
0,00
2021-2023
1
http://tap.mk.gov.lv/lv/mk/tap/?pid=40502106
2
https://www.lm.gov.lv/lv/dzimumu-lidztiesibas-komiteja
3
https://www.lm.gov.lv/lv/socialas-ieklausanas-politikas-koordinacijas-komiteja
4 Projekta līguma Nr.881676-B4A; ES programmas
"Tiesības, vienlīdzība un pilsonība"
līdzfinansējums.
5 Projekta identifikācijas Nr.9.1.4.4./16/I/001;
ESF līdzfinansējums.
6 Projekta identifikācijas Nr.9.2.1.1/15/I/001;
ESF līdzfinansējums.
7 ES programmas "Tiesības, vienlīdzība un
pilsonība" līdzfinansējums.
8 Projekta līguma Nr. AIF/2020/SDK/34; AIF
finansējums.
9 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un
Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības
programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai
veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī
uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.1. SAM "Vienlīdzīgu
iespēju un nediskriminācijas veicināšana".
10 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un
Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības
programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai
veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī
uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.3. SAM "Pasākumi
ģimenes un darba dzīves saskaņošanai" .
11 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un
Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības
programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai
veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī
uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.2. SAM "Atbalsta
pasākumi diskriminācijas riskam pakļautajām grupām vienlīdzīgu
iespēju un tiesību realizēšanai dažādās dzīves jomās"
12 Izziņu par sabiedriskās apspriešanas ietvaros
saņemtajiem priekšlikumiem un iebildumiem skat.
https://www.lm.gov.lv/lv/plans-sieviesu-un-viriesu-vienlidzigu-tiesibu-un-iespeju-veicinasanai-2021-2023gadam-turpmak-plans
13
https://ec.europa.eu/eurostat/tgm/table.do?tab=table&init=1&language=en&pcode=sdg_05_20&plugin=1
14
https://digital-agenda-data.eu/charts/desi-composite#chart={%22indicator%22:%22desi_sliders%22,%22breakdown%22:{%22desi_1_conn%22:5,%22desi_2_hc%22:5,%22desi_3_ui%22:3,%22desi_4_idt%22:4,%22desi_5_dps%22:3},%22unit-measure%22:%22pc_desi_sliders%22,%22time-period%22:%222020%22}
15
https://eige.europa.eu/gender-equality-index/2019/LV
16
http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf
17 Avots: SPKC - plānotā sasniedzamā vērtība līdz
2024.gadam
18 LM, LBAS un LDDK projekts "Līdzsvars
visiem (B4A)" (ES programmas "Tiesības, vienlīdzība
un pilsonība" līdzfinansējums).
19 LM, LBAS un LDDK projekts "Līdzsvars
visiem (B4A)" (ES programmas "Tiesības, vienlīdzība
un pilsonība" līdzfinansējums).
20 LM, LBAS un LDDK projekts "Līdzsvars
visiem (B4A)" (ES programmas "Tiesības, vienlīdzība
un pilsonība" līdzfinansējums).
21 ES fondu 2014.-2020.gada plānošanas periods,
Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība"
9.1.4. SAM "Palielināt diskriminācijas riskiem pakļauto
personu integrāciju sabiedrībā un darba tirgū"
9.1.4.4.pasākuma "Dažādību veicināšana (diskriminācijas
novēršana)" ietvaros īstenotais projekts "Dažādības
veicināšana" (Nr.9.1.4.4./16/I/001).
22 turpat.
23 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un
Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības
programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai
veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī
uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.1. SAM "Vienlīdzīgu
iespēju un nediskriminācijas veicināšana" ietvaros
24 Darbs pie metodiskā materiāla izstrādes
atbilstoši projekta laika grafikam norisināsies no 2023.gada
1.ceturkšņa līdz 2024.gada 4.ceturksnim.
25 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un
Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības
programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai
veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī
uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.1. SAM pasākums
"Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas
veicināšana" ietvaros.
26 ES fondu 2014.-2020.gada plānošanas periods.
Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība"
9.1.4. SAM "Palielināt diskriminācijas riskiem pakļauto
personu integrāciju sabiedrībā un darba tirgū"
9.1.4.4.pasākuma "Dažādību veicināšana (diskriminācijas
novēršana)" ietvaros īstenots projekts "Dažādības
veicināšana" (Nr.9.1.4.4./16/I/001).
27 LSOST un Islandes sieviešu atbalsta
organizācijas "The Women's Counseling" projekts
"Sieviešu iesaiste savu interešu aizstāvībā" (AIF
finansējums).
28 Starptautiskās vienlīdzīgas darba samaksas
dienas (18.septembris) publicitātes pasākumu ietvaros. Plašākas
mērķauditorijas sasniegšanai plānots piesaistīt arī reģionālos
medijus.
29 Starptautiskās vienlīdzīgas darba samaksas
dienas (18.septembris) publicitātes pasākumu ietvaros.
Informācijai: Sieviešu un vīriešu vidējās bruto darba samaksas
stundā atšķirība 2020.gadā bija 22,32%. Atsevišķās nozarēs
atšķirība ir vēl lielāka, piemēram, finanšu un apdrošināšanas
sektorā tā ir 35,1%. Avots: CSP, 2020.
30 Pasākums īstenojams ES Jaunatnes dialoga
programmas ietvaros..
31 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un
Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības
programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai
veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī
uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.3. SAM "Pasākumi
ģimenes un darba dzīves saskaņošanai" ietvaros
32 Pasākums īstenojams EK Stratēģiskās
partnerības izglītības, apmācības un jaunatnes jomā aktivitāšu
ietvaros.
33 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un
Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības
programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai
veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī
uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.3. SAM pasākums
"Pasākumi ģimenes un darba dzīves saskaņošanai"
ietvaros
34 Mediju kampaņa atbilstoši projekta laika
grafikam tiek īstenota laikā no 2022.gada 1.ceturkšņa līdz
2029.gada 4.ceturksnim, ik gadu īstenojot informatīvas
aktivitātes elastīgā darba laika un attālinātā darba prakses
popularizēšanai sabiedrībai, vienlaikus izceļot labākās darba
devēju prakses attiecībā uz vienlīdzīgām iespējām un
nediskriminācijas principa piemērošanu praksē.
35 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un
Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības
programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai
veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī
uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.2. SAM "Atbalsta
pasākumi diskriminācijas riskam pakļautajām grupām vienlīdzīgu
iespēju un tiesību realizēšanai dažādās dzīves jomās"
ietvaros.
36 LSOST un Islandes sieviešu atbalsta
organizācijas "The Women's Counseling" projekts
"Sieviešu iesaiste savu interešu aizstāvībā."
37 LSOST un Islandes sieviešu atbalsta
organizācijas "The Women's Counseling" projekts
"Sieviešu iesaiste savu interešu aizstāvībā."
38 Baltās lentītes kustība apvieno vīriešus, kuri
iestājas pret vīriešu vardarbību pret sievietēm. Latvijā par
Baltās lentītes kustības vēstniekiem 2014.gadā tika nominēts
bokseris Mairis Briedis, TV seja Renārs Zeltiņš un bijušais
Valsts policijas priekšnieks Ints Ķuzis.
39 KKC, Portugāles Katoļu universitātes Cilvēku
attīstības pētījumu centra, organizācijas "Veselības un
kopienu centrs" (Spānija), organizācijas
"Re:Generations" (Serbija), Eiropas Drošas
naktsdzīves tīkla "Nightlife Empowerment & Well-being
Network - New Net", Berlīnes Klubu un Kultūras pasākumu
asociācijas projekts "Sexism Free Night" (ES
programmas "Tiesības, vienlīdzība un pilsonība"
līdzfinansējums).
40 Novērtējuma secinājumu prezentēšana plānota
Starptautiskajā pretvardarbības dienā (2.oktobris).
41 Pasākuma īstenošanai plānots sagatavot
projekta pieteikumu Ziemeļvalstu un Baltijas valstu mobilitātes
programmā "Valsts administrācija".
42 Pasākuma īstenošanas gaitā tiks ņemta vērā LM
izstrādātā metodika, kā arī pievērsta uzmanība tam, lai netiktu
radīts papildu administratīvais slogs jomās, kurās
nepieciešamība pēc šāda novērtējuma ir zemāka.
43 Tai skaitā LSOST un Islandes sieviešu atbalsta
organizācijas "The Women's Counseling" projekta
"Sieviešu iesaiste savu interešu aizstāvībā" ietvaros
(AIF finansējums).
44 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un
Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības
programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai
veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī
uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.1. SAM Vienlīdzīgu tiesību
un nediskriminācijas veicināšana" ietvaros.
45 Semināru īstenošana atbilstoši projekta laika
grafikam norisināsies laikā no 2022.gada 1.ceturkšņa līdz
2028.gada 4.ceturksnim, indikatīvi ik gadu organizējot sešus
līdz septiņus seminārus.
46 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un
Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības
programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai
veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī
uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.1. SAM "Vienlīdzīgu
tiesību un nediskriminācijas veicināšana"ietvaros).
47 Indikatīvi Eiropas Savienības struktūrfondu un
Kohēzijas fonda 2021.-2027.gada plānošanas perioda darbības
programma", 4.3.4. SAM "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai
veicinātu vienlīdzīgas iespējas un aktīvu līdzdalību, kā arī
uzlabotu nodarbinātību", 4.3.4.1. SAM "Vienlīdzīgu
tiesību un nediskriminācijas veicināšana"ietvaros.
48 Pasākumu īstenošana atbilstoši projekta laika
grafikam norisināsies laikā no 2022.gada 1.ceturkšņa līdz
2028.gada 4.ceturksnim, indikatīvi ik gadu organizējot trīs
līdz četrus pasākumus.
49 ES fondu periods 2014.-2020.gadam. LM projekts
Nr.9.2.1.1/15/I/001 "Profesionāla sociālā darba attīstība
pašvaldībās"
50 Human Rights Education for
Legal Proffessionals: Eiropas Padomes veidota
platforma tiešsaistes apmācībām juristiem.
51 Pasākums īstenojams Starptautiskās jaunatnes
dienas (12.augusts) publicitātes pasākumu ietvaros.
Labklājības ministrs G.
Eglītis