Par Programmu dzimumu līdztiesības īstenošanai 2005.-2006.gadam

1. pants

Spēkā · redakcija pārbaudīta 2026-05-17

Jautājuma

būtība

Tautas attīstību, kā arī

ekonomiskās un sociālās situācijas ilgtspējīgu attīstību ietekmē

dažādi faktori. Viens no tautas un demokrātiskas sabiedrības

attīstības svarīgākajiem priekšnosacījumiem ir dzimumu

līdztiesība1. Nav iespējams garantēt cilvēktiesības (izprotot tās

kā tiesību nozari, kura regulē attiecības starp indivīdu un

valsti) bez dzimumu līdztiesības principa ievērošanas, jo

nevienlīdzīga attieksme pret viena vai otra dzimuma pārstāvjiem

rada neelastīgu sabiedrību, kurai ir grūti reaģēt uz dažādām

sociālām un ekonomiskām pārmaiņām.

Latvija savu apņemšanos īstenot

dzimumu līdztiesību ir apliecinājusi, pievienojoties vairākiem

starptautiskajiem līgumiem, kas vēršas pret jebkuru

diskrimināciju dzimuma dēļ.

Pirmie stratēģiskie soļi dzimumu

līdztiesības politikas jomā bija Latvijas likumu2 un politikas

virzienu analīze3 dzimumu līdztiesības aspektā, sekoja Ministru

kabineta 2001.gada 16.oktobrī akceptētā Koncepcija dzimumu

līdztiesības īstenošanai (turpmāk - koncepcija). Lai izstrādātu

un īstenotu dzimumu līdztiesības politiku, tika izveidota

starpministriju koordinācijas darba grupa dzimumu līdztiesības

jautājumos, kā arī konsultatīva un koordinējoša valsts

institūcija - Dzimumu līdztiesības padome.

Programmas dzimumu līdztiesības

īstenošanai 2005.-2006.gadam (turpmāk - programma) izstrāde ir

svarīgs priekšnoteikums koncepcijas īstenošanai. Programma ir

izstrādāta diviem gadiem, saskaņojot tajā noteiktos rīcības

virzienus un galvenos uzdevumus ar Vienotā programmdokumenta -

Latvijas Attīstības plāna - īstenošanas periodu.

Noteiktu dzimumu līdztiesības

iniciatīvu īstenošanai dažādās sabiedriskās dzīves jomās vispirms

ir nepieciešams sabiedrības atbalsts un politikas veidošanā

iesaistīto speciālistu izpratne. Tādēļ šīs programmas mērķis un

tajā noteiktie pasākumi ir vērsti uz sabiedrības izglītošanu,

informēšanu un attieksmes maiņu pret dzimumu līdztiesības

jautājumiem izglītības, nodarbinātības, iekšlietu, tieslietu

jomā, kā arī valsts pārvaldē. Pasākumi, kuri netika iekļauti šajā

programmā, kā arī pasākumi, kas tieši vērsti uz koncepcijā

apzināto problēmu mazināšanu, tiks iekļauti nākamajā -

2007.-2013.gadam izstrādātajā programmā.

Pamatojoties uz Eiropas Savienības

nodarbinātības un sociālās iekļaušanas politikas mērķiem un

priekšnosacījumiem Eiropas Savienības struktūrfondu līdzekļu

apgūšanai, Latvija dzimumu līdztiesības principu ir iestrādājusi

Latvijas Attīstības plānā.