3. pants
- Procedūras

1. Ģimenes locekļa stāšanos apmaksātā darbā uzņemošajā valstī

regulē šī Līguma noteikumi, un kompetentās iestādes izskata darba

atļaujas pieprasījumu, pamatojoties uz nosūtošās valsts

vēstniecības lūgumu ģimenes locekļa vārdā, kas nosūtīta saņemošās

valsts Ārlietu ministrijas Valsts Protokolam, kurā norādīts

amats, uz kuru tiek pretendēts, sīkāka informācija par potenciālo

darba devēju un jebkura cita informācija, ko saskaņā ar tās

kārtību un dokumentāciju pieprasa attiecīgā iestāde. Pēc tam, kad

uzņemošās valsts kompetentās iestādes ir pārbaudījušas, vai

norādītā persona atbilst šajā Līgumā noteiktajām kategorijām,

tās, ievērojot piemērojamos iekšējos noteikumus, ar uzņemošās

valsts Ārlietu ministrijas Valsts Protokola starpniecību oficiāli

informē nosūtošās valsts vēstniecību, ka persona ir tiesīga

stāties norādītajā amatā saskaņā ar uzņemošās valsts

normatīvajiem aktiem.

2. Ja ģimenes loceklis vēlas mainīt savu darba devēju jebkurā

brīdī pēc darba atļaujas saņemšanas, ir jāiesniedz jauns darba

atļaujas pieprasījums.

3. Darba atļauja ģimenes loceklim vai potenciālā darba devēja

atļauja nodarbināt apmaksātā darbā neatbrīvo no jebkādām

prasībām, procedūrām vai maksājumiem, kādi parasti var attiekties

uz jebkuru darbu, kas ir saistīti ar personīgajām īpašībām,

profesionālo vai amata kvalifikāciju vai ko citu. Tādu profesiju

gadījumā, kurām nepieciešama īpaša kvalifikācija, ģimenes

loceklis nav atbrīvots no attiecīgo prasību izpildes. Šī Līguma

noteikumi nav interpretējami kā tādi, ar kuriem otra

līgumslēdzēja Puse atzīst izglītības vai profesionālo grādu.