12. pants

Direktorāts

1. Ģenerāldirektora pilnvaru termiņš ir četri gadi vai cits

termiņš, kuru nosaka Asambleja.

2. Ģenerāldirektors var atrasties amatā ne vairāk kā divus

termiņus pēc kārtas, ja vien Asambleja nelemj citādi.

3. Ģenerāldirektors ir Organizācijas pilnvarotais pārstāvis un

direktorāta galvenā izpildpersona un rīkojas saskaņā ar

Asamblejas norādījumiem un tai atskaitās.

4. Ģenerāldirektors saskaņā ar Asamblejas vadlīnijām un

norādījumiem nosaka direktorāta struktūru, darbinieku skaitu un

tipveida noteikumus amatpersonu, personāla, konsultantu un citu

padomnieku pieņemšanai darbā un ieceļ amatos direktorāta

darbiniekus.

5. Ieceļot amatā ģenerāldirektoru un pārējos direktorāta

darbiniekus, apsvērumu pamatā jābūt nepieciešamībai nodrošināt

visaugstākos saskaņotības, kompetences un efektivitātes

standartus.

6. Ar jebkuru Pusi, kuras teritorijā Organizācija izveido

direktorātu, tā noslēdz Asamblejā apstiprināmu līgumu, un tas

attiecas uz jebkādiem atvieglojumiem, privilēģijām un imunitāti

attiecībā uz Organizāciju, tās ģenerāldirektoru, citām

amatpersonām un Pušu pārstāvjiem laikā, kamēr tie, veicot savas

funkcijas, uzturas uzņemošās valsts teritorijā. Līgums pārstāj

būt spēkā, tiklīdz direktorāts tiek pārvietots no uzņemošās

valsts teritorijas.

7. Visas Puses, izņemot Pusi, kura noslēgusi 6. punktā minēto

līgumu, paraksta protokolu par privilēģijām un imunitāti

attiecībā uz Organizāciju, tās ģenerāldirektoru, personālu,

ekspertiem, kas pilda Organizācijas uzdevumus, un Pušu

pārstāvjiem laikā, kamēr tie, veicot savas funkcijas, uzturas

Pušu teritorijā. Minētais protokols ir neatkarīgs no šīs

konvencijas, un tajā jāparedz tā darbības izbeigšanas

noteikumi.

Līdzšinējo 10.

pantu "Izmaksas" pārsauc par 13. pantu un groza

šādi: