Par Visaptverošo ekonomikas un tirdzniecības nolīgumu (CETA) starp Kanādu, no vienas puses, un Eiropas Savienību un tās dalībvalstīm, no otras puses

23.3. pants

Spēkā · redakcija pārbaudīta 2026-05-18

Daudzpusēji darba standarti un nolīgumi

1. Katra Puse nodrošina, ka tās darba tiesības un prakse

ietver sevī un nodrošina aizsardzību attiecībā uz pamatprincipiem

un tiesībām darbā, kā norādīts turpmāk. Puses apstiprina savas

saistības ievērot, veicināt un īstenot šos principus un tiesības

saskaņā ar Starptautiskās Darba organizācijas ("SDO")

dalībnieku pienākumiem un saistībām atbilstoši SDO Deklarācijai

par pamatprincipiem un tiesībām darbā un tās atjauninātajai

redakcijai, kas pieņemta Starptautiskās Darba konferences 86.

sesijā 1998. gadā:

a) biedrošanās brīvību un koplīguma slēgšanas tiesību reālu

atzīšanu;

b) jebkāda piespiedu vai obligātā darba izskaušanu;

c) bērnu darba faktisku atcelšanu; un

d) diskriminācijas izskaušanu attiecībā uz nodarbinātību un

profesiju.

2. Katra Puse nodrošina, ka tās darba tiesības un prakse

saskaņā ar SDO 2008. gada Deklarāciju par sociālo taisnīgumu

godīgai globalizācijai, kas pieņemta Starptautiskās Darba

konferences 97. sesijā, un citām starptautiskajām saistībām

veicina šādus mērķus, kas ietverti SDO pienācīga darba

nodrošināšanas programmā:

a) veselība un drošība darbā, tostarp darba traumu vai

arodslimību novēršana, un kompensācija šādu traumu vai slimību

gadījumā;

b) pieņemamu minimālo nodarbinātības standartu noteikšana

algotiem strādniekiem, tostarp strādniekiem, uz ko neattiecas

darba kopīgums; un

c) nediskriminācija attiecībā uz darba apstākļiem, tostarp

migrējošiem darba ņēmējiem.

3. Ievērojot 2. punkta a) apakšpunktu, katra Puse nodrošina,

ka tās darba tiesības un prakse ietver sevī un nodrošina

aizsardzību attiecībā uz darba apstākļiem, kuros tiek ievērota

darba ņēmēju veselība un drošība, tostarp definējot politiku, kas

veicina pamatprincipus, kuru nolūks ir novērst nelaimes gadījumus

un traumas, kas rodas saistībā ar darbu vai darba laikā, un kuru

mērķis ir izstrādāt preventīvu drošības un veselības kultūru,

kurā profilakses principam ir piešķirta augstākā prioritāte.

Sagatavojot un īstenojot pasākumus, kuru mērķis ir veselības un

drošības aizsardzība darbā, katra Puse ņem vērā esošo attiecīgo

zinātnisko un tehnisko informāciju un saistītos starptautiskos

standartus, pamatnostādnes vai ieteikumus, ja šie pasākumi var

skart Pušu tirdzniecību vai ieguldījumus. Puses atzīst, ja esoša

vai potenciāla apdraudējuma gadījumā vai apstākļos, kas pamatoti

varētu izraisīt fiziskas personas traumu vai slimību, Puse

neizmanto pilnīga zinātniskā pamatojuma un pierādījumu trūkumu kā

iemeslu tam, lai atliktu izmaksu ziņā lietderīgus aizsardzības

pasākumus.

4. Katra Puse atkārtoti apstiprina savas saistības efektīvi

īstenot savos tiesību aktos un praksē visā savā teritorijā SDO

pamatkonvencijas, ko Kanāda un Eiropas Savienības dalībvalstis ir

attiecīgi ratificējušas. Puses pastāvīgi un neatlaidīgi cenšas

ratificēt SDO pamatkonvencijas, ja tas vēl nav izdarīts. Puses

apmainās ar informāciju par to attiecīgo situāciju un progresu

attiecībā uz šādu konvenciju ratifikāciju: pamatkonvencijas, kā

arī prioritārās un citas SDO konvencijas, ko SDO klasificējusi kā

atjauninātas.