23.5. pants

Tiesībaizsardzības procedūras, administratīvā tiesvedība un

administratīvā procesa pārskatīšana

1. Saskaņā ar 23.4. pantu katra Puse veicina atbilstību savām

darba tiesībām un efektīvi īsteno tās, tostarp:

a) uzturot darba inspekcijas sistēmu saskaņā ar tās

starptautiskajām saistībām nolūkā nodrošināt ar darba apstākļiem

saistīto tiesību normu īstenošanu un darba ņēmēju aizsardzību,

kas ir jāizpilda darba inspektoriem; un

b) nodrošinot, ka administratīvā tiesvedība un tiesas procesi

ir pieejami personām ar likumīgi atzītu interesi par konkrētu

jautājumu, kas apgalvo, ka atbilstoši tās tiesību aktiem ir

pārkāptas tiesības, lai atļautu efektīvu rīcību pret tās darba

tiesību pārkāpumiem, tostarp atbilstošus tiesiskās aizsardzības

līdzekļus par šādu tiesību pārkāpumiem.

2. Katra Puse saskaņā ar tās tiesību aktiem nodrošina, ka 1.

punkta b) apakšpunktā norādītās tiesvedības nav nevajadzīgi

sarežģītas vai pārmērīgi dārgas, tās neparedz nepamatotus

termiņus vai nepamatotas kavēšanās un attiecīgā gadījumā

nodrošina pagaidu noregulējumu un ir taisnīgas un objektīvas,

tostarp:

a) sniedzot apsūdzētajiem motivētu paziņojumu, kad ir

ierosināta procedūra, tostarp aprakstu par tiesvedības būtību un

prasības pamatojumu;

b) sniedzot tiesvedības pusēm pienācīgu iespēju atbalstīt vai

aizstāvēt to attiecīgās nostājas, tostarp sniedzot informāciju

vai pierādījumus, pirms galīgā lēmuma;

c) nodrošinot, ka galīgie lēmumi ir izteikti rakstveidā un

atbilstīgi sniedz lietas pamatojumu un balstās uz informāciju vai

pierādījumu, attiecībā uz kuru tiesvedības pusēm tika piedāvāta

iespēja tikt uzklausītām; un

d) dodot administratīvās tiesvedības pusēm iespēju pārskatīt

un pamatotos gadījumos koriģēt galīgos administratīvos lēmumus

samērīgā termiņā likumīgi izveidotā šķīrējtiesā, attiecīgi

nodrošinot tiesas neatkarību un objektivitāti.