Valdes un padomes locekļu nominēšanas kārtība kapitālsabiedrībās, kurās kapitāla daļas pieder valstij vai atvasinātai publiskai personai

41. pants

Spēkā · redakcija pārbaudīta 2026-05-18

Personāla atlases konsultants nominācijas procesā veic vismaz vienu no šādiem uzdevumiem:

41.1. uzrunāt potenciālos kandidātus pieteikumu iesniegšanai;

41.2. organizēt intervijas, lai pārliecinātos par kandidātu svešvalodu prasmi, darba pieredzi un profesionālajām zināšanām;

41.3. izmantojot intervijas vai citu atbilstošāku vadības kompetenču novērtēšanas metodi, novērtēt kandidātu vadības kompetences;

41.4. izvērtēt kandidātu piemērotību, izmantojot testus un citus personāla atlasē lietojamus rīkus;

41.5. iegūt atsauksmes par kandidātu.

(Grozīts ar MK 24.05.2022. noteikumiem Nr. 305)