6. pants

Darba devēja tiesības atlaist darbinieku, kurš nav

vakcinējies, ir vēl nopietni jāizdiskutē. Vispirms jau tas

nedrīkst attiekties uz visiem darbiniekiem, bet gan tikai uz

tiem, kuri darbā saskaras ar klientiem. Taču arī šādā gadījumā

atbrīvošana no darba būtu pieļaujama tikai kā galējs risinājums,

ja darba devējam nav iespējams šo darbinieku nodarbināt citā

vietā vai veidā vai ja ilgstoši par to nav panākta vienošanās. Ja

šādu regulējumu vispār pieņem, tad tajā jāparedz pietiekams

pārejas periods.