134. pants
Darba aizsardzības noteikumu pārkāpšana

Par drošības tehnikas, rūpniecības sanitārijas vai citu darba aizsardzības noteikumu pārkāpšanu, ko izdarījusi amatpersona, uzņēmējs vai cita persona, kas uzņēmumā atbildīga par šo noteikumu ievērošanu, ja šis pārkāpums varēja izraisīt avāriju vai nelaimes gadījumus ar cilvēkiem vai citas smagas sekas, —

soda ar naudas sodu līdz desmit minimālajām mēnešalgām.

Par tiem pašiem pārkāpumiem, ja to sekas bijuši miesas bojājumi ar veselības satricinājumu vai darba spēju zaudēšana, —

soda ar brīvības atņemšanu uz laiku līdz diviem gadiem vai ar naudas sodu līdz divdesmit minimālajām mēnešalgām.

Par pārkāpumiem, kas norādīti šā panta pirmajā daļā un kuru sekas bijusi cilvēka nāve vai smagu miesas bojājumu nodarīšana vairākām personām, —

soda ar brīvības atņemšanu uz laiku līdz pieciem gadiem.

159

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar AP Prezidija 30.12.1982. dekrētu; 12.03.1991., 11.07.1992. un 25.05.1993. likumu, kas stājas spēkā 01.07.1993.)

134.1 pants. Pilsoņu vajāšana par kritiku

Amatpersonu par pilsoņa tiesību un ar likumu aizsargājamo interešu apzinātu ierobežošanu, kas saistīta ar šī pilsoņa vajāšanu par noteiktā kārtībā iesniegtiem priekšlikumiem, iesniegumiem, sūdzībām vai par tajās izteikto kritiku, kā arī par kritiku citā formā, —

soda ar naudas sodu līdz piecām minimālajām mēnešalgām vai atbrīvo no amata.

Par tām pašām darbībām, ja ar tām pilsoņa tiesībām un ar likumu aizsargājamām interesēm nodarīts ievērojams kaitējums, —

soda ar brīvības atņemšanu uz laiku līdz diviem gadiem vai ar naudas sodu līdz divdesmit minimālajām mēnešalgām, vai atbrīvo no amata.

160

(AP Prezidija 12.11.1985. dekrēta redakcijā ar grozījumiem, kas izdarīti ar 25.05.1993. likumu, kas stājas spēkā 01.07.1993.)