Alga un piemaksasDarba likums · vienkāršā valodāPanti pārbaudīti
Cik man jāsaņem par virsstundām?
Par virsstundām saņem piemaksu vismaz 100% no tavas stundas vai dienas algas likmes.
Par virsstundu darbu saņem piemaksu vismaz 100% apmērā no tev noteiktās stundas vai dienas algas likmes. Ja tev ir akorda alga, piemaksa ir vismaz 100% no akorddarba izcenojuma.
Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu. Ar ģenerālvienošanos nozarē piemaksu var samazināt, bet ne zemāk par 50%.
Tu un darba devējs varat vienoties, ka piemaksu aizstāj ar apmaksātu atpūtu citā laikā. Virsstundās nedrīkst nodarbināt personas, kas ir jaunākas par 18 gadiem.
Uz kā šī atbilde balstās
68. pantsDarba likums — Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienāŠis pants nosaka minimālo piemaksas apmēru par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā.136. pantsDarba likums — Virsstundu darbsŠis pants nosaka, kas ir virsstundu darbs, kā tas tiek organizēts un ka piemaksu var aizstāt ar apmaksātu atpūtu.
Tava situācija atšķiras? Apraksti to saviem vārdiem.