1. pants

Papildināt 29. pantu ar

3.1 daļu šādā redakcijā:

"(31) Ja strīda gadījumā darbinieks

norāda uz apstākļiem, kas varētu būt par pamatu viņa tiešai vai

netiešai diskriminācijai uz valodas pamata, darba devēja

pienākums ir pierādīt, ka atšķirīgās attieksmes pamatā ir

objektīvi apstākļi, kas nav saistīti ar darbinieka valodas

prasmi, vai arī to, ka noteiktas valodas prasme ir attiecīgā

darba veikšanas vai attiecīgās nodarbošanās objektīvs un pamatots

priekšnoteikums."