13. pants

Papildināt 148. pantu ar ceturto, piekto, sesto un

septīto daļu šādā redakcijā:

"(4) Darbiniekam, kuram ir bērns līdz astoņu gadu

vecumam vai kuram nepieciešams personīgi aprūpēt laulāto, vecāku,

bērnu vai citu tuvu ģimenes locekli, vai personu, kura dzīvo ar

darbinieku vienā mājsaimniecībā un kurai nopietna medicīniska

iemesla dēļ nepieciešama būtiska aprūpe vai atbalsts, ir tiesības

prasīt darba devējam noteikt darba laika organizācijas

pielāgojumu.

(5) Darba devējam ir pienākums izvērtēt darbinieka

pieprasījumu, kas iesniegts atbilstoši šā panta ceturtajai daļai,

un ne vēlāk kā viena mēneša laikā no darbinieka pieprasījuma

saņemšanas dienas informēt darbinieku par darba laika

organizācijas pielāgojuma iespējām uzņēmumā.

(6) Ja darbiniekam ir noteikts darba laika organizācijas

pielāgojums uz laiku, tam beidzoties, tiek atjaunots

iepriekšējais darba režīms. Darbiniekam ir tiesības prasīt, lai

darba devējs atjauno iepriekšējo darba režīmu pirms nolīgtā

termiņa beigām, ja tas ir pamatots ar objektīvu apstākļu maiņu.

Darba devējam ir pienākums izvērtēt šādu darbinieka pieprasījumu

un ne vēlāk kā viena mēneša laikā no darbinieka pieprasījuma

saņemšanas dienas informēt darbinieku par pieņemto lēmumu.

(7) Šā panta ceturtās, piektās un sestās daļas noteikumi

attiecināmi arī uz darbinieka tiesībām prasīt iespēju veikt darbu

attālināti."