14. pants
Spēkā · redakcija pārbaudīta 2026-05-18
Papildināt 149. panta sesto daļu ar jaunu otro
teikumu šādā redakcijā:
"Darbinieka tiesību uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
izmantošana nevar būt par pamatu darba līguma uzteikumam vai
citādai darbinieka tiesību ierobežošanai."