Grozījumi Darba likumā

9. pants

Spēkā · redakcija pārbaudīta 2026-05-18

Papildināt 53. pantu ar piekto, sesto un septīto daļu

šādā redakcijā:

"(5) Darba devējam, kas nosūta darbinieku komandējumā vai

darba braucienā uz citu valsti, ir pienākums laikus pirms

nosūtīšanas rakstveidā informēt darbinieku par:

1) valsti vai valstīm, kurās paredzēts veikt darbu, un

paredzamo darba veikšanas ilgumu;

2) valūtu, kādā izmaksās darba samaksu;

3) naudas pabalstiem vai pabalstiem natūrā saistībā ar darba

uzdevumiem, ja tādi tiek nodrošināti;

4) repatriācijas iespēju un tās kārtību, ja tā tiek

nodrošināta.

(6) Darba devējs rakstveidā paziņo darbiniekam par

jebkurām izmaiņām šā panta piektajā daļā minētajā informācijā

pirms to spēkā stāšanās dienas, bet ne vēlāk kā dienā, kad

izmaiņas stājas spēkā.

(7) Šā panta piektās daļas 2., 3. un 4. punktā

minētā informācija sniedzama, ja komandējums vai darba brauciens

ir ilgāks par četrām nepārtrauktām nedēļām."

10. 75.2 pantā:

izteikt panta nosaukumu un pirmo daļu šādā redakcijā:

"75.2 pants. Īpašie atbildības

noteikumi par darba samaksas izmaksu

(1) Ja darba devējam kā apakšuzņēmējam ir nodota pilnīga vai

daļēja līgumsaistību izpilde par būvdarbu saistībā ar ēku

būvniecību vai specializēto būvdarbu veikšanu, bet darba devējs

darba līgumā vai darba koplīgumā noteiktajā laikā nav izpildījis

pienākumu izmaksāt darbiniekam darba samaksu, darbiniekam ir

tiesības prasīt neizmaksātās darba samaksas izmaksu no personas,

kura darba devējam ir tieši nodevusi pilnīgu vai daļēju

līgumsaistību izpildi.";

papildināt otro daļu pēc vārda "izpildi" ar vārdiem

"par būvdarbu saistībā ar ēku būvniecību vai specializēto

būvdarbu veikšanu";

izslēgt trešo daļu.