3. pants

Darba devējs saskaņā ar apdrošināšanas līgumu

2016. gada janvārī par darbinieku samaksājis veselības

apdrošināšanas prēmiju 500 euro apmērā. Darbinieka

bruto darba samaksas apmērs visos taksācijas gada mēnešos kopā ir

4800 euro jeb vidēji 400 euro mēnesī.

Darbinieks nav iesniedzis darba devējam algas nodokļa grāmatiņu,

līdz ar to no ienākumiem, no kuriem jāietur algas nodoklis,

netiek atskaitīts neapliekamais minimums.

10 % no bruto darba samaksas gadā ir

480 euro. Apdrošināšanas prēmijas maksājuma

pārsnieguma summa gadā ir 20 euro (500 - 480 =

20).

Savukārt likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli"

8. panta piektajā daļā noteiktais ierobežojums veselības

apdrošināšanas prēmijām, kuras neapliek ar algas nodokli, ir

noteikts 426,86 euro gadā.

Tādējādi minētā ierobežojuma pārsnieguma summa ir

73,14 euro (500 - 426,86).

Aprēķinot algas nodokli un valsts sociālās apdrošināšanas

obligātās iemaksas, bruto decembra darba algai pieskaita lielāko

no apdrošināšanas prēmijas maksājuma pārsnieguma summām: 400 +

73,14 = 473,14.

Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas jāaprēķina

un jāveic no 473,14 euro, t. i., no

aprēķinātās algas un pārsnieguma kopsummas:

(10,5 % no 473,14) + (23,59 % no 473,14) = 49,68 +

111,61 = 161,29.

Algas nodoklis 23 % apmērā jāaprēķina no

423,46 euro (alga 400 euro +

apdrošināšanas prēmijas maksājuma pārsnieguma daļa

73,14 euro - valsts sociālās apdrošināšanas obligāto

iemaksu darba ņēmēja daļa 49,68 euro):

23 % no 423,46 = 97,40.

Veicot algas nodokļa un valsts sociālās apdrošināšanas

obligāto iemaksu aprēķinu par konkrēto taksācijas periodu,

piemēro aktuālās - attiecīgajā taksācijas gadā likumā "Par

iedzīvotāju ienākuma nodokli" un likumā "Par valsts

sociālo apdrošināšanu" noteiktās - likmes.