4. pants

Darba devējs septembrī par darbinieku samaksājis

dzīvības apdrošināšanas (ar līdzekļu uzkrāšanu) prēmiju vai

veicis iemaksas privāto pensiju fondā par kārtējā gada septembri,

oktobri, novembri, decembri un nākamā gada astoņiem mēnešiem.

Apdrošināšanas līgums stājies spēkā ar septembri. Samaksātā

prēmijas summa ir 360 euro, darbinieka bruto darba

samaksa gadā ir 3500 euro. No darba devēja veiktajiem

dzīvības apdrošināšanas prēmiju maksājumiem vai iemaksām privāto

pensiju fondā uz taksācijas gadu attiecas 120 euro

(360 : 12 x 4 = 120). Pārējo maksājumu daļu darba devējs

grāmato kā nākamo periodu maksājumu un ņem vērā, nosakot

darbinieka apliekamo ienākumu pēctaksācijas gadā. Taksācijas gada

decembrī darba devējs nosaka veikto maksājumu (kas attiecas uz

taksācijas gadu) attiecību pret darbinieka gada bruto darba

samaksu. Šajā gadījumā tā ir 3,4 %, tātad nepārsniedz

noteikto 10 % ierobežojumu.