133. pants

Lai īstenotu pasākumu "Pirmā darba pieredze

jaunietim", aģentūra, ņemot vērā darba devēju un jauniešu

bezdarbnieku atlases kārtību, izvēlas darba devējus - komersantus

(izņemot ārstniecības iestādes, kā arī izglītības iestādes, kuru

pamatuzdevums ir izglītības programmu īstenošana),

pašnodarbinātas personas, biedrības vai nodibinājumus (izņemot

politiskās partijas). Minētie darba devēji saskaņā ar noslēgto

līgumu par pasākumu īstenošanu nodrošina:

133.1. no jauna izveidotu darba vietu, kas atbilst šo

noteikumu 74. punktā minētajiem nosacījumiem (pasākuma

ietvaros jauniešus nenodarbina nekvalificētos un mazkvalificētos

darbos (vienkāršo profesiju darbi atbilstoši Profesiju

klasifikatora devītajai pamatgrupai));

133.2. darba tiesisko attiecību nodibināšanu uz

12 mēnešiem ar pasākumos iesaistītajiem jauniešiem

bezdarbniekiem;

133.3. kvalificētu darba vadītāju, kas pie darba devēja

palīdz pasākumā iesaistītajiem jauniešiem bezdarbniekiem apgūt

darbam nepieciešamās pamatprasmes un iemaņas. Par kvalificētu

darba vadītāju uzskata personu, kas ir ieguvusi izglītību

profesijā, kurā nodarbina jaunieti bezdarbnieku, vai kurai ir ne

mazāk kā divus gadus ilga darba pieredze profesijā, kurā

nodarbina jaunieti bezdarbnieku;

133.4. jauniešiem bezdarbniekiem ar invaliditāti

piedāvāto darba vietu pielāgošanu atbilstoši ergoterapeita

sniegtajam atzinumam;

133.5. paziņošanu aģentūrai triju darbdienu laikā par

darba līguma izbeigšanu ar pasākumā iesaistīto jaunieti

bezdarbnieku, norādot pamatojumu.