Grozījumi Ministru kabineta 2012. gada 10. jūlija noteikumos Nr. 494 "Noteikumi par valsts tiešās pārvaldes iestādēs nodarbināto darba izpildes novērtēšanu"

5. pants

Spēkā · redakcija pārbaudīta 2026-05-17

Novērtēšanas

kopsavilkums

Mērķu vērtējums

Amata pienākumu izpildes vērtējums

Profesionālās kvalifikācijas vērtējums

Kompetenču aprēķinātais vērtējums

Kompetenču gala vērtējums

Rezultāta kritēriju vērtējums

Ieguldījuma kritēriju vērtējums

Kopējais

vērtējums

Nodarbinātā gala komentārs

Vadītāja gala komentārs

Nodarbinātais

datums

(vārds, uzvārds, paraksts)

Vadītājs/komisijas

vadītājs

datums

(vārds, uzvārds, paraksts)

Apstiprinu darba izpildes novērtēšanas rezultātus

Iestādes

vadītājs

datums

(vārds, uzvārds, paraksts)

"

3. pielikums

Ministru kabineta

2022. gada 14. jūlija

noteikumiem Nr. 458

"5. pielikums

Ministru kabineta

2012. gada 10. jūlija

noteikumiem Nr. 494

Darba izpildes kritēriju

īpatsvars

Nr.

p. k.

Kritērijs

Kritērija nozīmība (svars)

(%)

politikas plānotāji

politikas ieviesēji

atbalsta funkciju veicēji

fiziskā un kvalificētā darba

veicēji

zemākā līmeņa vadītāji

vidējā līmeņa vadītāji

augstākā līmeņa vadītāji

Rezultāta kritēriji

1.

Mērķu sasniegšana

40

30

10

0

40

40

50

2.

Amata pienākumu izpilde atbilstoši

prasībām

20

30

50

60

20

20

10

Ieguldījuma kritēriji

3.

Kompetenču attīstības līmenis

20

15

15

15

20

20

30

4.

Profesionālās kvalifikācijas atbilstība

20

25

25

25

20

20

10

"