21. pants
Pārbaudes termiņš

pēc pieņemšanas dienestā (darbā) un iecelšanas amatā

(1) Pieņemot dienestā (darbā) un ieceļot amatā,

amatpersonai un darbiniekam nosaka pārbaudes termiņu, lai

noskaidrotu, vai amatpersona vai darbinieks atbilst tam uzticēto

pienākumu veikšanai.

(2) Pārbaudes termiņu nosaka uz laiku līdz sešiem

mēnešiem. Ja nepieciešams, valsts drošības iestādes vadītājs

amatpersonai var pagarināt pārbaudes termiņu. Kopējais pārbaudes

termiņš amatpersonai nedrīkst pārsniegt deviņus mēnešus.

Pārbaudes termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku.

(3) Pārbaudes termiņa laikā valsts drošības iestādes

vadītājs var atbrīvot amatpersonu vai darbinieku no amata (darba)

un atvaļināt no dienesta, nenorādot iemeslu un rakstveidā par to

brīdinot vismaz trīs darbdienas iepriekš.