29. pants
Amatpersonas

pārcelšana citā amatā valsts drošības iestādē un norīkošana uz

citu struktūrvienību

(1) Amatpersonu prombūtnē esošas amatpersonas amatā vai

vakantā amatā, ņemot vērā attiecīgajam amatam noteiktās prasības,

var pārcelt:

1) dienesta interesēs uz noteiktu laiku, lai nodrošinātu

efektīvu amata pienākumu izpildi;

2) dienesta interesēs uz nenoteiktu laiku, lai nodrošinātu

efektīvu amata pienākumu izpildi;

3) pēc pašas vēlēšanās;

4) saistībā ar amatpersonas neatbilstību iepriekšējam

amatam;

5) likvidējot amatu vai struktūrvienību vai to

reorganizējot;

6) beidzoties termiņam, uz kādu amatpersona dienesta interesēs

bija pārcelta citā amatā;

7) zūdot apstākļiem, kas bija par pamatu amatpersonas

pārcelšanai citā amatā;

8) piemērojot disciplinārsodu - pazemināšanu amatā.

(2) Šā panta pirmās daļas 2. un 5. punktā minētajos

gadījumos amatpersonu citā amatā var pārcelt tikai ar tās

piekrišanu.

(3) Amatpersonu citā amatā tajā pašā valsts drošības

iestādē pārceļ ar šīs iestādes vadītāja rīkojumu (pavēli), citā

valsts drošības iestādē - ar Valsts drošības iestāžu padomes

lēmumu.

(4) Pārceļot amatpersonu citā amatā, kurā ir zemāka

mēnešalga, šā panta pirmās daļas 1. un 2. punktā minētajos

gadījumos amatpersonai saglabā iepriekšējā amatā noteikto

mēnešalgu.

(5) Amatpersonu šā panta pirmās daļas 1. punktā

minētajā gadījumā pārceļ uz laiku, kas nav ilgāks par trim

gadiem, un tai saglabā tiesības atgriezties iepriekšējā vai

līdzvērtīgā amatā.

(6) Ņemot vērā dienesta nepieciešamību, ar valsts

drošības iestādes vadītāja rīkojumu (pavēli) amatpersonu uz

noteiktu laiku var norīkot pildīt dienesta pienākumus citā

struktūrvienībā. Šāda norīkošana nav uzskatāma par pārcelšanu

citā amatā vai komandējumu.