3. pants

Izteikt 14. panta divpadsmito un trīspadsmito

daļu šādā redakcijā:

"(12) Valsts un pašvaldību institūciju vadītāji

nolūkā nodrošināt kompetentāko amatpersonu (darbinieku) (izņemot

šā likuma 5., 5.1, 6., 6.1 pantā,

6.2 panta otrās daļas 9. punktā un

13. pantā minētās amatpersonas (darbiniekus) un fiziskā

darba veicējus) motivēšanu un ņemot vērā konkrētās amatpersonas

(darbinieka) ieguldījumu attiecīgās institūcijas mērķu

sasniegšanā, var šai amatpersonai (darbiniekam) noteikt piemaksu

par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti. Piemaksas

apmērs mēnesī nedrīkst pārsniegt 40 procentus no

amatpersonai (darbiniekam) noteiktās mēnešalgas. Korupcijas

novēršanas un apkarošanas biroja amatpersonai (darbiniekam)

piemaksas apmērs mēnesī nedrīkst pārsniegt 30 procentus no

amatpersonai (darbiniekam) noteiktās mēnešalgas. Piemaksu

regulāri pārskata, izvērtējot tās nepieciešamību un pamatojumu,

bet ne retāk kā reizi gadā.

(13) Ja amatpersona (darbinieks) saņem vienu vai vairākas

šā panta pirmajā daļā minētās piemaksas un vienlaikus arī šā

panta divpadsmitajā daļā minēto piemaksu, piemaksu kopsumma

nedrīkst pārsniegt 60 procentus no mēnešalgas. Korupcijas

novēršanas un apkarošanas biroja amatpersonai (darbiniekam)

piemaksu kopsumma nedrīkst pārsniegt 30 procentus no

mēnešalgas."

4. 15. pantā:

aizstāt vienpadsmitajā daļā vārdus un skaitli "un

13. pantā" ar skaitļiem un vārdiem "13. un

13.8 pantā";

izteikt divpadsmito daļu šādā redakcijā:

"(12) Ja Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja

amatpersona ikgadējā darbības un tās rezultātu novērtēšanā

saņēmusi pozitīvu novērtējumu, tai nosaka izdienas piemaksu pie

mēnešalgas šādā apmērā:

1) pēc sešiem Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojā

nostrādātiem gadiem - 5 procenti no mēnešalgas;

2) pēc 10 Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojā

nostrādātiem gadiem - 10 procenti no mēnešalgas."