2. pants

Saskaņā ar KNAB likuma 5. panta otro daļu biroja

amatpersonu darba tiesiskajās attiecībās piemērojamas darba

tiesiskās attiecības regulējošo normatīvo aktu normas, ciktāl šis

likums nenosaka citādi. Biroja amatpersonu atbrīvošanas gadījumus

nosaka KNAB likuma 5. panta sestā daļa, līdz ar to Darba

likuma 101. panta pirmā daļa kā atbrīvošanas pienākums nav

attiecināma uz KNAB amatpersonām, ņemot vērā KNAB likuma

5. panta otro daļu.

Vēršu uzmanību arī uz to, ka, vērtējot piemērojamo normu

attiecībā uz darba uzteikuma termiņu saskaņā ar Darba likuma

103. pantu un ņemot vērā to, ka pamats atbrīvošanai no amata

ir neatbilstība ieņemamajam amatam, analoģiska norma KNAB likuma

5. panta sestās daļas 12. punktam ir Darba likuma

101. panta pirmās daļas 6. punkts. Līdz ar to, lemjot

par uzteikuma termiņa piemērošanu, bija jāņem vērā Darba likuma

103. panta pirmās daļas 3. punkts. Darba likuma

103. panta pirmās daļas 1. punkts būtu attiecināms uz

KNAB likuma 5. panta sestās daļas 9. un 10. punktu, kas

paredz atbrīvošanu no amata sakarā ar notiesājoša sprieduma

stāšanos spēkā vai piemērojot atbrīvošanu kā disciplinārsodu.