12. pants

Aģentūras ierēdņi un citi pārstāvji

1. Saskaņā ar Protokola 11.-15. panta noteikumiem ir

panākta vienošanās, ka Aģentūras štata darbiniekiem:

i) ir imunitāte pret tiesvedību attiecībā uz darbībām, ko

viņi veic, pildot amata pienākumus, tostarp attiecībā uz viņu

mutiskiem un rakstiskiem paziņojumiem. Šī imunitāte saglabājas

arī pēc amata pienākumu izpildes pārtraukšanas;

ii) ir atbrīvojums no valsts nodokļu nomaksas par algām

un atalgojumiem, ko viņiem maksā Aģentūra;

iii) ir atbrīvojums no obligātajām iemaksām valsts

sociālā nodrošinājuma sistēmā, neskarot noteikumus, kas

izklāstīti Eiropas Savienības pārējo darbinieku nodarbināšanas

kārtībā. Tātad uz viņiem neattiecas valsts sociālā nodrošinājuma

noteikumi, ja vien viņi paši brīvprātīgi nepievienojas valsts

sociālā nodrošinājuma sistēmai. Šis noteikums attiecas uz tiem

viņu ģimenes locekļiem, kas ir štata darbinieku mājsaimniecību

locekļi, ja vien viņus uzņēmējā dalībvalstī nenodarbina darba

devējs, kas nav Aģentūra, vai ja viņi nesaņem sociālā

nodrošinājuma priekšrocības no uzņēmējas dalībvalsts;

iv) tiek sniegtas iespējas, ko parasti piešķir

starptautisko organizāciju amatpersonām attiecībā uz noteikumiem

par apmaiņu;

v) ir tiesības divu gadu laikā pēc viņu iecelšanas amatā

Aģentūrā no savas pēdējās dzīvesvietas valsts vai valsts, kuras

pilsoņi viņi ir, bez maksas un bez aizliegumiem vai

ierobežojumiem attiecībā uz iepriekšējo dzīvesvietu ievest

mēbeles un personīgās mantas, tostarp mehāniskos

transportlīdzekļus, kurus reģistrē īpašā sērijā saskaņā ar

Latvijas Republikā ierasto praksi, kas attiecas uz personālu ar

imunitāti, ja vien Aģentūras štata darbinieki, uzsākot pienākumu

izpildi, nav Latvijas Republikas pilsoņi vai pastāvīgie

iedzīvotāji;

vi) ir tiesības trīs gadu laikā no dienas, kad Aģentūras

štata darbinieki beidz pildīt amata pienākumus Aģentūrā, bez

aizliegumiem vai ierobežojumiem izvest mēbeles un personīgās

mantas, tostarp transportlīdzekļus, ko viņi lieto un kas ir viņu

rīcībā. Šajā punktā minētie trīs gadi ir maksimālais ilgums, ko

drīkst izmantot tikai izņēmuma gadījumos.

2. Papildus šā panta 1. punktā norādītajām privilēģijām

un imunitātei direktoram un tiem viņa ģimenes locekļiem, kas ir

viņa mājsaimniecības locekļi, ar nosacījumu, ka viņi nav

uzņēmējas dalībvalsts pilsoņi vai ka viņiem pirms pastāvīgas

nodarbināšanas Aģentūrā nav bijis pastāvīgā iedzīvotāja statusa,

uzņēmējā dalībvalstī piešķir privilēģijas, imunitāti,

atbrīvojumus un atvieglojumus, kas tiek piešķirti diplomātisko

pārstāvniecību vadītājiem un viņu ģimenes locekļiem saskaņā ar

Vīnes 1961. gada 18. aprīļa Diplomātisko attiecību

konvenciju. Tas attiecas arī uz personām, kas vismaz divus

mēnešus uz laiku pilda direktora pienākumus.

3. Kamēr štata darbinieki ir nodarbināti Aģentūrā, Aģentūras

štata darbinieki, kas nav Latvijas Republikas pilsoņi vai

pastāvīgie iedzīvotāji, pienākumu pildīšanas laikā ir atbrīvoti

no PVN maksāšanas, kas ir iekļauts personiskajām vajadzībām

paredzēto preču un pakalpojumu cenā, ja šīs preces un pakalpojumi

ir uzskaitīti A pielikumā un čeka vai rēķina vērtība ar PVN

nav mazāka par 50 euro.

4. Štata darbiniekiem, kas, nav Latvijas Republikas pilsoņi

vai pastāvīgie iedzīvotāji, tiek atmaksāts PVN par vienu

transportlīdzekli, kas iegādāts Latvijas Republikā, un atmaksa

tiek veikta vienu reizi trīs gadu periodā.

5. Ja štata darbinieks pārdod transportlīdzekli vai citādi

atsavina par labu citai personai vai institūcijai Latvijas

Republikā, pirms ir beidzies 4. punktā norādītais trīs gadu

periods, tas valsts budžetā iemaksā 1/36 no viņam atmaksātās

PVN summas par katru mēnesi, kas palicis līdz trīs gadu

termiņa sasniegšanai

6. Atbrīvojumu no PVN piemēro, veicot atmaksu saskaņā ar

Latvijas Republikā noteikto kārtību. Šajā pantā noteiktais

neliedz nodokļu atmaksu preču eksporta gadījumos.

7. Aģentūras štata darbiniekiem un tiem viņu ģimenes

locekļiem, kas ir viņu mājsaimniecības locekļi, ir piekļuve

visiem uzņēmējas dalībvalsts sniegtajiem sabiedriskajiem

pakalpojumiem, tostarp medicīniskajiem pakalpojumiem, izglītības

pakalpojumiem, bērnu aprūpes pakalpojumiem un īres tiesībām bez

diskriminācijas salīdzinājumā ar uzņēmējas dalībvalsts

pilsoņiem.