11. pants

Satversmes tiesa ir atzinusi: lai noteiktu, vai un

kuras personu grupas ir vienādos un salīdzināmos apstākļos,

nepieciešams atrast galveno šīs grupas vienojošo pazīmi (sal.

sk., piemēram, Satversmes tiesas 2018. gada 15. maija

sprieduma lietā Nr. 2017-15-01 18. punktu).

Pēc Pieteikuma iesniedzējas ieskata, ir jāsalīdzina darba

ņēmēji, kuriem I vai II grupas invaliditāte noteikta pēc tam, kad

viņi nostrādājuši vismaz trīs gadus, un darba ņēmēji, kuriem I

vai II grupas invaliditāte noteikta pirms tam, kad viņi

nostrādājuši vismaz trīs gadus, tostarp darba ņēmēji, kuriem I

vai II grupas invaliditāte noteikta jau pirms darba gaitu

uzsākšanas. Savukārt Saeima norāda, ka šīs grupas neatrodas

vienādos un pēc noteiktiem kritērijiem salīdzināmos apstākļos, jo

apstrīdētais regulējums pats par sevi nenosakot to, kam ir

tiesības saņemt invaliditātes pensiju. No apstrīdētā regulējuma

izrietot tikai tas, ka personas ar I vai II grupas

invaliditāti nav pakļautas invaliditātes apdrošināšanai, bet

likuma "Par valsts pensijām" normas izskatāmās lietas

ietvaros neesot vērtējamas.

Satversmes tiesa atzīst, ka Pieteikuma iesniedzējas norādītās

grupas vieno tas, ka apstrīdētā regulējuma spēkā esības laikā pie

abām grupām piederošās personas bijušas darba ņēmēji, visas šīs

personas nostrādājušas vismaz trīs gadus un visām šīm personām ir

iestājusies I vai II grupas invaliditāte. Līdz ar to abas grupas

ir salīdzināmas. Tas, ka apstrīdētais regulējums pats par sevi

nenoteic, kam ir tiesības saņemt invaliditātes pensiju, nav

uzskatāms par tādu apsvērumu, kas norādītu uz to, ka šīs personu

grupas neatrodas vienādos un savstarpēji salīdzināmos apstākļos.

Šis jautājums ir aplūkojams atšķirīgās attieksmes izvērtējuma

ietvaros.

Tādējādi darba ņēmēji, kuriem I vai

II grupas invaliditāte noteikta pēc tam, kad viņi nostrādājuši

vismaz trīs gadus, un darba ņēmēji, kuriem I vai II grupas

invaliditāte noteikta pirms tam, kad viņi nostrādājuši vismaz

trīs gadus, tostarp darba ņēmēji, kuriem I vai II grupas

invaliditāte noteikta jau pirms darba gaitu uzsākšanas,

apstrīdētā regulējuma kontekstā ir uzskatāmi par personu grupām,

kuras atrodas vienādos un pēc noteiktiem kritērijiem salīdzināmos

apstākļos.