14. pants

1. Ja darba devējs plāno izbeigt darba attiecības ekonomisku,

tehnoloģisku, strukturālu vai līdzīgu iemeslu dēļ, viņam saskaņā

ar valsts tiesību aktiem un praksi jāpaziņo par to kompetentajai

iestādei, cik vien drīz iespējams, un jāsniedz attiecīga

informāciju, tostarp rakstisks ziņojums par darba attiecību

izbeigšanas iemesliem, to darba ņēmēju skaitu un kategorijām,

kurus tā varētu skart, un termiņu, kurā paredzēts izbeigt darba

attiecības.

2. Valsts normatīvajos aktos var paredzēt, ka šā panta pirmais

punkts tiks piemērots tikai gadījumos, kad to darba ņēmēju

skaits, ar kuriem plānots izbeigt darba attiecības, ir vismaz

konkrēts skaitlis vai procenti no darba ņēmēju skaita.

3. Darba devējs paziņo kompetentajai iestādei par darba

attiecību izbeigšanu, kas minēta šā panta pirmajā punktā,

minimālā laika posmā pirms darba attiecību izbeigšanas. Šādu

laika posmu precizē valsts normatīvajos aktos.

IV DAĻA

NOBEIGUMA NOTEIKUMI