8. pants

Darbinieku

nodarbināšana

8.1. Elastdrošības

principu stiprināšana darba tiesiskajās attiecībās

Plāns 2011.gadam paredzēja izvērtēt normatīvo

regulējumu un izstrādāt priekšlikumus elastdrošības

principu stiprināšanai, līdzsvarojot darba devēju un

darbinieku intereses. LM notiek darbs pie priekšlikumu

apkopošanas un izvērtēšanas. Lai paātrinātu ar sociāliem

partneriem saskaņoto priekšlikumu ieviešanu praksē, tiks

izstrādāts likumprojekts "Grozījumi Darba likumā",

neizstrādājot informatīvo ziņojumu. Līdz ar to pasākums

tiek turpināts Plāna 2012.gadam ietvaros un attiecīgi

precizēts - tas paredz izstrādāt grozījumus Darba likumā

elastdrošības principu stiprināšanai darba tiesiskajās

attiecībās, vienlaikus paredzot iekļaut ar sociālajiem

partneriem saskaņotus grozījumus par darba līgumu uz

noteiktu laiku slēgšanas iespējām un piemaksu

izmaksu.

Nepieciešams:

1. izstrādāt grozījumus Darba likumā, paredzot

elastdrošības principu stiprināšanu darba tiesiskajās

attiecībās.

Minētā pasākuma ieviešanas rezultātā iespējams

izlīdzināt darbaspēka izmaksas Latvijā, salīdzinoši ar

kaimiņvalstīm, kā arī uzlabot Latvijas rādītāju Doing

Business indeksā 2012.gadam pie citiem nemainīgiem

rādītājiem.

01.06.2012.

LM

Noteiktā kārtībā izstrādāt un iesniegt MK

grozījumus Darba likumā, paredzot elastdrošības principu

stiprināšanu darba tiesiskajās attiecībās.

Normatīvā akta sagatavošana

LM budžeta ietvaros

Rīcības virziens mērķa

sasniegšanai