36. pants

Atlīdzības politikas uzdevums ir nodrošināt:

36.1. atlīdzību, kas ir samērīga un atbilstoša valdes un padomes locekļu profesionālajam sniegumam;

36.2. atlīdzības noteikšanu saskaņā ar ekonomisko situāciju, tirgus praksi un nozares atlīdzības līmeni, kā arī ievērojot citu kapitālsabiedrības vadošo darbinieku atlīdzību;

36.3. interešu konflikta novēršanu un caurskatāmu atlīdzības piešķiršanas procesu.

37