VairogsValsts darba inspekcijas likums
Šis regulējums nosaka, kā aizsargā ierobežotas pieejamības informāciju un kā rīkoties, ja informācija jāizpauž tiesiski vai jāpasargā no neatļautas izmantošanas.
Saturs
13 pantu. Raksti numuru vai vārdu — un lasi.
/
- 1. pantsLikuma mērķis
- 2. pantsDarba inspekcijas tiesiskais statuss
- 3. pantsDarba inspekcijas funkcija un uzdevumi
- 4. pantsDarba inspekcijas uzraudzībai un kontrolei pakļautās personas un objekti
- 5. pantsDarba inspekcijas amatpersonas
- 6. pantsDarba inspekcijas direktors
- 7. pantsPersonas vai objekta darbības apturēšanas kārtība
- 8. pantsUzraudzībai un kontrolei pakļauto personu vai objektu darbības atjaunošana
- 9. pantsDarba inspekcijas finansēšanas kārtība
- 10. pantsAizliegums izpaust informāciju
- 11. pantsInformācijas sniegšana citām personām
- 12. pantsDarba inspekcijas nodrošināšana ar informāciju
- 13. pantsTiesības apstrīdēt vai pārsūdzēt Darba inspekcijas amatpersonu izdotos administratīvos aktus un faktisko rīcību
Bezmaksas · 2 minūtes
Vai šis likums attiecas uz tavu situāciju?
Apraksti savu problēmu — Vairoga konsultants pateiks, vai vari rīkoties un ar kuriem pantiem, un vajadzības gadījumā sagatavos gatavu vēstuli.
Darba strīds
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
AtsauceLikumi
Ko pārbaudīt
- Nosaki, kurš ir adresāts: uzņēmums, iestāde, persona vai tiesa.
- Pārbaudi datumu un redakciju, īpaši ja strīds sākās agrāk.
Ko saglabāt
- Darba līgums un rīkojumi
- Darba laika, algas vai atvaļinājuma dati
- Sarakste ar darba devēju
- Panta atsauce pie prasījuma