16. pants
Darba līguma termiņš

Darba līgumus noslēdz:

1) uz nenoteiktu laiku;

2) uz noteiktu laiku;

3) uz noteikta darba izpildīšanas laiku.

Pēc darbinieka pieprasījuma par darba līgumu uz nenoteiktu laiku uzskatāms darba līgums uz noteiktu laiku, ja šis ir pēc kārtas jau trešais darba līgums uz noteiktu laiku, ko attiecīgais darbinieks noslēdzis ar vienu un to pašu darba devēju, - bet tikai tad, ja laika posmā no dienas, kad noslēgts pirmais līgums uz noteiktu laiku, līdz šā trešā līguma noslēgšanas dienai darba tiesiskās attiecības starp minētajām personām nav bijušas pārtrauktas ilgāk kā 30 dienas pēc kārtas.

17

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 17.03.1992. un 14.03.1996. likumu, kas stājas spēkā 12.04.1996.)