227. pants
Kārtība, kādā izskatāmi strīdi par darba apstākļu noteikšanu vai grozīšanu
Strīdus, kas darbiniekiem rodas ar darba devēju, nosakot jaunus vai grozot pašreizējos darba apstākļus, kuri nav noregulēti, izskata darba devējs, vienojoties ar attiecīgās aroda organizācijas institūciju, bet, ja vienošanos nevar panākt, jautājumu izlemj izlīgšanas komisija, šķīrējtiesa vai tiesa.
238
(17.03.1992. likuma redakcijā, kas stājas spēkā 01.04.1992.)