23. pants
Pārbaudes termiņš, pieņemot darbā

Pārbaudes termiņš nedrīkst pārsniegt trīs mēnešus. Pārbaudes termiņā neieskaita pārejošas darba nespējas laiku un citu laiku, kad darbinieks nav bijis darbā attaisnojošu iemeslu dēļ.

24

(17.03.1992. likuma redakcijā, kas stājas spēkā 01.04.1992.)