74. pants
Atvaļinājumu piešķiršanas kārtība

Atvaļinājumu par pirmo darba gadu darbiniekiem piešķir, kad tie attiecīgajā uzņēmumā, iestādē vai organizācijā nepārtraukti nostrādājuši sešus mēnešus.

Atvaļinājumu par pirmo darba gadu, ja nav nepārtraukti nostrādāti seši mēneši, var piešķirt:

1) sievietēm - pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma vai tieši pēc tā, kā arī sievietēm, kurām ir bērni līdz divpadsmit gadu vecumam;

2) darbiniekiem, kas jaunāki par astoņpadsmit gadiem;

3) personām, kas nepamatoti politiski represētas;

4) citos likumā paredzētajos gadījumos.

Par otro un turpmākajiem darba gadiem atvaļinājumu var piešķirt jebkurā darba gada laikā atbilstoši atvaļinājumu piešķiršanas secībai.

Nepamatoti politiski represētajiem darbiniekiem ikgadējos atvaļinājumus piešķir vasarā vai pēc viņu vēlēšanās jebkurā citā gadalaikā.

80

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 27.06.1990., 17.03.1992. un 06.04.1993. likumu, kas stājas spēkā 28.04.1993.)