Kāda piemaksa pienākas par darbu svētku dienā?
Par darbu svētku dienā pienākas piemaksa ne mazāk kā 100% apmērā no stundas vai dienas algas likmes. Likumā noteiktajās svētku dienās darbiniekus parasti vispār nedrīkst nodarbināt.
Likumā noteiktajās svētku dienās darbiniekus parasti nedrīkst nodarbināt. Ja tomēr jānodrošina nepārtraukta darba gaita, tevi drīkst nodarbināt svētku dienā, piešķirot atpūtu citā nedēļas dienā vai izmaksājot atbilstošu atlīdzību.
Ja strādā svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no tavas stundas vai dienas algas likmes. Ja tev ir akorda alga — ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveikto. Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu.
Tātad par svētku dienas darbu tev pienākas gan piemaksa, gan — atkarībā no situācijas — atpūta citā dienā vai atlīdzība.
Uz kā šī atbilde balstās
68. pantsDarba likums — Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienāŠis pants nosaka piemaksu par darbu svētku dienā — ne mazāk kā 100% no algas likmes.144. pantsDarba likums — Darbs svētku dienāsŠis pants aizliedz darbu svētku dienās un nosaka izņēmumu ar atpūtu citā dienā vai atlīdzību.
Tava situācija atšķiras? Apraksti to saviem vārdiem.