Kam pienākas papildatvaļinājums?
Papildatvaļinājums pienākas vecākiem un darbiniekiem ar īpašu riska darbu: trīs darba dienas — ja aprūpē ir 3+ bērni līdz 16 gadiem vai bērns ar invaliditāti; vismaz viena diena — ja aprūpē ir mazāk par trim bērniem līdz 14 gadiem.
Ikgadējais apmaksātais papildatvaļinājums ir papildu apmaksātas brīvdienas virs parastā atvaļinājuma. Likums nosaka trīs gadījumus.
Trīs darba dienas pienākas, ja tavā aprūpē ir trīs vai vairāk bērnu vecumā līdz 16 gadiem vai bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam. Ne mazāk kā trīs darba dienas — ja tavs darbs ir saistīts ar īpašu risku. Ne mazāk kā viena darba diena — ja tavā aprūpē ir mazāk par trim bērniem vecumā līdz 14 gadiem.
Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt arī citus gadījumus — piemēram, par nakts darbu, maiņu darbu vai ilggadēju darbu. Papildatvaļinājums par kārtējo gadu jāizmanto līdz nākamā gada ikgadējam atvaļinājumam, un slimības gadījumā to pārceļ vai pagarina.
Uz kā šī atbilde balstās
151. pantsDarba likums — PapildatvaļinājumsŠis pants uzskaita, kam un cik dienu papildatvaļinājuma piešķiramas.
Tava situācija atšķiras? Apraksti to saviem vārdiem.