7. pantsArodbiedrības un arodbiedrību apvienības dibināšana
Arodbiedrības un arodbiedrību apvienības dibināšana
1(1) Par arodbiedrības dibinātājiem var būt tikai fiziskās personas.
2(2) Uzņēmuma arodbiedrības dibinātāju skaits nevar būt mazāks par 15 vai mazāks par vienu ceturtdaļu no uzņēmumā strādājošo kopskaita, kura savukārt nevar būt mazāka par pieciem strādājošajiem.
3(3) Ārpus uzņēmuma veidojamas arodbiedrības dibinātāju skaits nevar būt mazāks par 50.
4(4) Arodbiedrību apvienību var dibināt, ja apvienojas vismaz trīs likumā noteiktajā kārtībā reģistrētas arodbiedrības.
5(5) Termins "uzņēmums" šajā likumā lietots Darba likuma izpratnē.
Arodbiedrības nosaukums
1Arodbiedrības vai arodbiedrību apvienības nosaukumā ietver vārdu "arodbiedrība".
Arodbiedrības reģistrēšana
1Ziņas par arodbiedrību, arodbiedrības patstāvīgo vienību vai arodbiedrību apvienību ieraksta biedrību un nodibinājumu reģistrā, norādot darbības jomu (arodbiedrība) un tiesisko formu (arodbiedrība, arodbiedrības patstāvīga vienība, arodbiedrību apvienība).
Arodbiedrības tiesiskais statuss
1(1) Arodbiedrība iegūst juridiskās personas statusu ar brīdi, kad tā ierakstīta biedrību un nodibinājumu reģistrā.
2(2) Arodbiedrībai atbilstoši tās statūtiem var būt teritoriālās un citas struktūrvienības.
3(3) Arodbiedrība var dibināt patstāvīgas vienības, kurām ir juridiskās personas statuss.
Pārvērt atsauci iesniegumā vai termiņa pārbaudē
Iestāžu likumos svarīgākais parasti ir pareizais adresāts, datums, paziņošanas veids un pārsūdzības termiņš. Saglabā pantu kopā ar lēmumu vai vēstuli.
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.