47. pantsĀrstniecības personai ir tiesības atteikt pirmo un neatliekamo medicīnisko palīdzību apstākļos, kas apdraud ārstniecības personas pašas dzīvību, kā arī tad, ja ārstniecības persona to nespēj veselības stāvokļa dēļ.
Ārstniecības personai ir tiesības atteikt pirmo un neatliekamo medicīnisko palīdzību apstākļos, kas apdraud ārstniecības personas pašas dzīvību, kā arī tad, ja ārstniecības persona to nespēj veselības stāvokļa dēļ.
163
247.1 pants. Neatliekamās medicīniskās palīdzības izsaukuma izpildes laikā Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta neatliekamās medicīniskās palīdzības brigādes darbiniekam ir tiesības pielietot speciālo līdzekli (gāzes baloniņu), lai aizsargātu sevi vai citu personu pret uzbrukumu vai tā draudiem.
364
4(22.05.2025. likuma redakcijā, kas stājas spēkā 18.06.2025.)
547.2 pants. (1) Ja ir pamats pieņemt, ka iespējams neatliekamās medicīniskās palīdzības brigādes darbinieka dzīvības un veselības apdraudējums, neatliekamās medicīniskās palīdzības izsaukuma izpildes laikā Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta neatliekamās medicīniskās palīdzības brigādes darbinieks lieto audio un video fiksācijas speciālos tehniskos līdzekļus (individuālās ķermeņa kameras), lai nodrošinātu notikuma ierakstu un nepieciešamības gadījumā to nodotu kompetentajām institūcijām likumpārkāpumu izvērtēšanai.
6(2) Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienests divu darbdienu laikā no notikuma ieraksta veikšanas dienas izvērtē neatliekamās medicīniskās palīdzības brigādes darbinieka iespējamā dzīvības un veselības apdraudējuma esību un nepieciešamību notikuma ierakstu nodot izvērtēšanai kompetentajām institūcijām. Ja netiek konstatēts neatliekamās medicīniskās palīdzības brigādes darbinieka iespējamais dzīvības un veselības apdraudējums, ierakstu dzēš.
765
8(22.05.2025. likuma redakcijā, kas stājas spēkā 18.06.2025.)
Ārstniecības personas pienākums ir regulāri pilnveidot profesionālo kvalifikāciju un izglītoties neatliekamās palīdzības sniegšanā. Ministru kabinets nosaka prasības attiecībā uz tālākizglītību, kā arī apgūtās tālākizglītības novērtēšanas un apstiprināšanas kārtību.
166
2(06.12.2023. likuma redakcijā, kas stājas spēkā 03.01.2024.)
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.