JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats
Augu šķirņu aizsardzības likumsVispārīgie noteikumi

11. pantsSelekcionāra personiskās tiesības

SpēkāRedakcija pārbaudīta 2026-07-31

Likuma teksts

11. pants - 12. pantsViss likums

Selekcionāra personiskās tiesības

1(1) Selekcionāram (fiziskajai personai) neatkarīgi no tā, kas ir selekcionāra tiesību īpašnieks, ir personiskas tiesības, kuras nav nododamas citai personai un nepāriet mantojumā. Tās ir tiesības:

21) tikt minētam materiālos un publikācijās par attiecīgo šķirni, kā arī apliecībā par selekcionāra tiesību piešķiršanu;

32) iesniegt priekšlikumus par šķirnes nosaukumu;

43) pretendēt uz taisnīgu atlīdzību par šķirnes izmantošanu ar darba devēju noslēgtajā līgumā paredzētajos gadījumos.

5(2) Šā panta pirmajā daļā noteiktās tiesības to pārkāpšanas gadījumā var aizsargāt tiesā tādā pašā kārtībā, kādā tiek aizsargātas autortiesības.

Valsts augu aizsardzības dienesta uzdevumi augu šķirņu aizsardzības jomā

1Valsts augu aizsardzības dienests:

21) izskata iesniegumus par selekcionāra tiesību piešķiršanu un pieņem lēmumu par selekcionāra tiesību piešķiršanu, pagarināšanu, spēka zaudēšanu un anulēšanu;

32) apstiprina Latvijā veiktās šķirnes pārbaudes rezultātus;

43) atzīst citās Starptautiskās jaunu augu šķirņu aizsardzības savienības (UPOV) dalībvalstīs veiktās šķirnes atšķirīguma, viendabīguma un stabilitātes pārbaudes (turpmāk šķirnes pārbaude) rezultātus saskaņā ar normatīvajiem aktiem par šķirnes atšķirīguma, viendabīguma un stabilitātes pārbaudi;

54) uzrauga un kontrolē šķirnes pārbaudi Latvijā;

65) reģistrē licences līgumus selekcionāra tiesību nodošanai;

76) kārto un uztur Kultūraugu uzraudzības valsts informācijas sistēmas Latvijas aizsargāto augu šķirņu valsts reģistru;

87) atbilstoši savai kompetencei sadarbojas ar starptautiskajām organizācijām;

98) pilda citas šajā likumā paredzētās funkcijas;

109) veic visas darbības atbilstoši Eiropas Savienības tiesību aktiem par augu šķirņu aizsardzību.

Darba strīds

Atdala tiesību, pienākumu un termiņu

Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.

TiesībaIestādeAtbildībaLikumi
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.