VairogsBezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likums
Šis likums nosaka kārtību par tēmu: Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta. Satura rādītājā zemāk atver konkrēto vietu, kas atbilst tavai situācijai.
Saturs
17 pantu · 6 nodaļas. Raksti numuru vai vārdu — un lasi.
/
- Vispārīgie noteikumi
- 1. pantsLikuma mērķis
- 2. pantsLikuma darbības joma
- Aktīvie nodarbinātības un bezdarba
- 3. pantsAktīvie nodarbinātības pasākumi
- 4. pantsMinistru kabineta kompetence
- 5. pantsMinistriju kompetence
- 6. pantsNodarbinātības valsts aģentūra
- 7. pantsBezdarba samazināšanas preventīvie pasākumi
- 8. pantsPašvaldību kompetence
- 9. pantsAktīvo nodarbinātības pasākumu, bezdarba samazināšanas preventīvo pasākumu un projektu finansēšana
- Bezdarbnieka statuss
- 10. pantsBezdarbnieka statusa iegūšana
- 11. pantsLēmuma par bezdarbnieka statusa piešķiršanu pieņemšana
- 12. pantsBezdarbnieka statusa zaudēšana un tā iegūšana no jauna
- Bezdarbnieka tiesības un pienākumi
- 13. pantsBezdarbnieka tiesības
- 14. pantsBezdarbnieka pienākumi
- Darba meklētājs un bezdarba riskam pakļautā persona(Nodaļas nosaukums 07.11.2019. likuma redakcijā, kas stājas spēkā 05.12.2019.)
- 15. pantsDarba meklētājs
- 16. pantsDarba meklētāju tiesības iesaistīties bezdarba samazināšanas preventīvajos pasākumos un viņu pienākumi
- Darbiekārtošanas pakalpojumu sniegšanas ierobežojumi
- 17. pantsDarbiekārtošanas pakalpojumu sniegšanas ierobežojumi
Bezmaksas · 2 minūtes
Vai šis likums attiecas uz tavu situāciju?
Apraksti savu problēmu — Vairoga konsultants pateiks, vai vari rīkoties un ar kuriem pantiem, un vajadzības gadījumā sagatavos gatavu vēstuli.
Darba strīds
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
AtsauceSociālās tiesības
Ko pārbaudīt
- Nosaki, kurš ir adresāts: uzņēmums, iestāde, persona vai tiesa.
- Pārbaudi datumu un redakciju, īpaši ja strīds sākās agrāk.
Ko saglabāt
- Darba līgums un rīkojumi
- Darba laika, algas vai atvaļinājuma dati
- Sarakste ar darba devēju
- Panta atsauce pie prasījuma