JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats
Civilām vajadzībām paredzētu sprāgstvielu aprites likumsSprāgstvielu un spridzināšanas ietaišu aprites noteikumi

18. pantsSprāgstvielu un spridzināšanas ietaišu glabāšana

SpēkāRedakcija pārbaudīta 2026-07-31

Likuma teksts

18. pants - 19. pantsViss likums

Sprāgstvielu un spridzināšanas ietaišu glabāšana

1(1) Komersants glabā sprāgstvielas un spridzināšanas ietaises īpaši ierīkotā noliktavā, kuras adrese norādīta speciālajā atļaujā (licencē).

2(2) Komersants sprāgstvielas un spridzināšanas ietaises glabā, ievērojot šādus nosacījumus:

31) sprāgstvielas un spridzināšanas ietaises glabā atļautajā glabāšanas vietā un tādā daudzumā, kas nepārsniedz speciālajā atļaujā (licencē) norādīto daudzumu;

42) sprāgstvielas un spridzināšanas ietaises glabā tādos apstākļos, kuros tās nav pieejamas citām personām;

53) sprāgstvielu un spridzināšanas ietaišu glabāšanas vietā nodrošina tādus apstākļus, kas nepieļauj vides, cilvēku dzīvības, veselības vai mantas apdraudējumu.

6(3) Komersantam aizliegts glabāt sprāgstvielas un spridzināšanas ietaises, kurām nav atbilstības novērtējuma apliecinājuma, kuras nav marķētas un neatbilst drošības pamatprasībām. Šis aizliegums neattiecas uz sprāgstvielu un spridzināšanas ietaišu izgatavotāju, kas tās izmanto izpētei, attīstīšanai un pārbaudei, ja uz izstrādājuma vai tā iesaiņojuma ir skaidra norāde par šādu neatbilstību un izgatavošanas nolūku.

7(4) Komersantam aizliegts uzdot veikt sprāgstvielu un spridzināšanas ietaišu saņemšanu, izsniegšanu, glabāšanu un uzskaiti darbiniekam, kurš nav saņēmis spridzinātāja sertifikātu šajā likumā noteiktajā kārtībā.

821

Sprāgstvielu un spridzināšanas ietaišu izgatavošanas, iegādāšanās, glabāšanas un realizēšanas kārtība

1Sprāgstvielu un spridzināšanas ietaišu izgatavošanas, iegādāšanās, glabāšanas un realizēšanas kārtību un ierobežojumus nosaka Ministru kabinets.

222

Darba strīds

Atdala tiesību, pienākumu un termiņu

Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.

PienākumsLikumi
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.